员工辞职是否要本人签字？

Question

你好
本人在公司OA系统提交了辞职单，所有手续全部签核完毕，因本人有调休，导致没有走最好辞职申请书，找人代签或者公司回传辞职申请书，本人签完名再回传给公司可以吗？

Answer 1

1、在劳动者自己没有提出辞职的情况下，用人单位单方打印辞职报告要求员工签字是违法的。如果劳动者有证据证明用人单位的行为违法，则劳动者被动签字的辞职报告就无效。因为，劳动者是否辞职是《劳动法》和《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利，他人无权干涉。

2、用人单位打印辞职报告让员工签字，如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉，就自愿在辞职报告上签名，则视为员工自己单方向用人单位提出辞职。因此，该辞职报告就有效。

离职证明上面不需要员工个人签字，只需要公司单位公章或人事章。

离职证明书写格式：

离职证明（居中对齐）

兹有***（姓名）同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因***原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

Answer 2

在劳动者没有提出辞职的情况下，公司单方面打印辞职报告表让员工在上面签字是违法的。

Answer 3

需要签字啊，但是这里涉及一个问题，您有没有犯错被辞退，如果是犯错被辞退没有赔偿，无缘无故可以申请赔偿，用八法维薪申请，就可以通过法律来保护自己的合法权益。

Answer 4

劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书（俗称的辞职信）。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期需要提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。