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试用期内提前三天辞职这三天是不是不用上班了?
试用期第一天签了合同,第二天上完班后口头离职可以嘛,然后就不用管了,不去上班,行不行
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其他回答
第1个回答 2021-08-03
试用期内提前三天提出辞职,就不用去上班了 本身就只是试用期也没有录取
第2个回答 2021-08-03
这个看你合同是怎么签的了?如果有违约的话,需要支付违约金的,如果并没有约定违约,要如何的话,你就可以直接离职
第3个回答 2021-08-03
试用期内提前三天辞职是三天是不是不用 上班儿了 你既然辞职了,你就不用去了呗 那你得根据能当根据嗯老总的规定
第4个回答 2021-08-03
这三天也是要上班的。
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试用期辞职三天是工作
日吗
答:
法律分析:劳动者在试用期提前三天辞职是自然日
,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
试用期内提前三天辞职这三天是不是不用上班了?
答:
如果按劳动法来说,这三天是用来进行工作交接的
。因为试用期本身就不长,刚入职工作还没有深入进入工作状态,因此交接三天完全足够了。这主要是保护企业的。但是如果上班都没有三天,那也不可能不让人离职吧,所以只要你尚未接手具体工作,或者该工作并不需要交接。那么你在上班不超过3天以内,完全可以口头...
试用期辞职提前3天
告知后,那
三天
还要
上班
吗
?这3天
还有工资吗?
答:
试用期辞职提前三天
告知,那么肯定是有工资的,因为你上一天班就有工资拿的
试用期内提前三天辞职这三天是不是不用上班了
答:
一般情况下
试用期
没有结束主动提出
辞职是
可以的。但是起码要尊重一下对方,对方同意并且允许你后面不用来
上班了
,那就没有问题,如果对方同意,但是要求你,把试验区全部结束,在离开,那也尽量满足他。你很难说你下一份工作的老板,可能和这家公司的人认识。毕竟也就
两三天
造成坏的影响,在圈子内部谈...
试用期辞职
交了
离职
报告
3天内
还要
上班
吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日
通知用人单位,可以解除劳动合同。因此提前三天提交书面形式的
辞职
申请,但
这三天内
仍然需要
上班
。
提前三天辞职
最后一天还
用上班
么
答:
试用期辞职提前3天
告知后,那
三天是
要
上班
的,如果是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。律赋予劳动者的权利,想解除劳动合同,需要向用人单位申请,并由用人单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
试用期提前三天提出离职
申请,
这三天
还要继续在公司
上班
吗
答:
你好!
试用期提前三天提出离职
申请,
这三天是
需要
上班
的。未上班的可按旷工处理,扣你的相应工资。希望能解决您的问题。
我现在是
试用期
,
离职
的第
三天
我休息,第三天我是休息还是
上班?
答:
根据相关法律规定,
试用期
员工
辞职
,需要
提前三天
以书面形式通知工作单位,到期之后方可离开。因此,还处在试用期的你,在递交辞职信以后,还要继续留下来
工作三天
。于是,有一个问题就随之产生了:
这三天
时间,到底应该如何度过?按照相关法律规定,试用期员工想辞职,必须提前三天时间以书面形式通知工作单位。
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