试用期辞职交了离职报告3天内还要上班吗？

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推荐答案 2023-05-09

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因此提前三天提交书面形式的辞职申请，但这三天内仍然需要上班。

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试用期辞职三天还要上班吗答：在试用期辞职告知后的三天是需要上班的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期提交离职申请后还要继续工作吗?答：法律分析：要。依据相关法律的规定，劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。还需要上三十天班,在实际操作中,用人单位和离职员工可以自行协商处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书...

试用期辞职交了离职报告3天内还要上班吗?答：《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此提前三天提交书面形式的辞职申请，但这三天内仍然需要上班。

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辞职报告递交后还需要上班吗答：辞职报告递交后还需要上班。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的，劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除，在其他劳动合同期限内交了辞职信的，双方的劳动关系必须在三十天后正式解除。交辞职信后，单位不同意立即解除，需要上班三天或三十天。合同解除中遇到...

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试用期辞职提前3天告知后,那三天还要上班吗?这3天还有工资吗?答：试用期辞职提前三天告知，那么肯定是有工资的，因为你上一天班就有工资拿的

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