雇佣就业和派遣就业的区别

Question

如题所述

Answer 1

雇佣关系不同、工作稳定性不同、福利待遇不同等区别。
1、雇佣关系不同：雇佣就业是直接与用人单位建立雇佣关系，员工与用人单位签订合同，享有雇员的权益和福利。派遣就业是与人力资源派遣公司建立雇佣关系，员工从派遣公司获得工作机会，被派遣至别的用人单位工作。
2、工作稳定性不同：雇佣就业相对更加稳定，因员工与用人单位签订的合同包含工作期限和待遇等方面的约定，员工在用人单位工作稳定性较高。派遣就业相对不太稳定，员工的工作岗位和时间周期一般由人力资源派遣公司决定，根据派遣需求要频繁更换工作岗位。
3、福利待遇不同：雇佣就业的福利待遇由用人单位提供，包括工资、社会保险、福利待遇等。派遣就业的福利待遇由人力资源派遣公司提供，员工与派遣公司签订合同，享受派遣公司提供的薪资和福利。派遣就业的福利待遇与用人单位直接雇佣员工的福利待遇存在差异。