员工入职工作1天缴纳社保吗，具体情况看补充！！！

Question

你好，请问新员工试用期月初3号下午刚办入职，4号开始打卡只上了一天班，然后4号当天请事假走了，入职当月10号事假到期没有申请续事假，并在入职当月12号提交了离职手续，全程入职到离职11天不到，11天里工作时间仅为一天，其余时间在请假没来上班和离职，请问这种情况公司会给员工缴纳社保和公积金吗，急急急！

Answer 1

一般情况下刚入职不会缴纳社保，交社保需要一定的流程，需要十天左右时间。

Answer 2

劳动法规定，员工入职当月应该买社会保险。如果工作1天就离职了，可以不买。谢谢！追问

入职后的工作时间仅为一天，后续的请假时间算起来最终也是不会交的吧

追答

从员工入职当天30天内公司缴社保就不违法。如果在30天内离职就可以不交的。谢谢！

Answer 3

普通员工入职工作一天是无法正常缴纳社保，必须要工作一个月后才会给你缴纳社保的，而且缴纳社保要有工资，产生后才会给你缴纳。

Answer 4

入职一天是不可能缴社保的，需要手续缴社保办齐手续一天也办不完。而且社保缴纳都是按月的基本上都是入职的第二个月开始缴。追问

入职后的工作时间仅为是一天，后续的请假时间算起来最终也是不会交的吧

追答

长时间请假很多公司也是会停缴社保的，所以你说的这种情况基本没有缴社保的可能性。

追问

十分感谢答疑

Answer 5

员工入职一天是不需要缴纳社保的，是在入职一个月以后才能缴纳社保 。追问

入职后的工作时间仅为一天，后续的请假时间算起来最终也是不会交的吧