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20号入职当月社保交吗
员工
20号入职当月
给上
社保吗
答:
法律分析:员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机...
20号入职当月社保
能交上吗
答:
社保就是当月交当月的
,每个月的划款日都在1号;社保都在先将钱划入你的医疗卡中,然后公司必须在每月的10号前,个人最晚不超过25号,将钱交到社保中心。如果到20号左右入职的,时间比较紧张,当月入职的员工应该都给上的, 可能有的公司就自己规定的,15号之前给上,之后不给上,没有法律条文,各...
员工
20号入职当月
给上
社保吗
答:
法律分析:法律规定单位应当为员工缴纳社保
。企业给出的理由也总是惊人的相似:公司有规定,当月工作不满月,社保费个人缴,公司不给缴。若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。企业内部的规章制度,须依法建立和完善,规章制度内容不能与国家有关...
20号
以后
入职
,本月公司
交社保吗
答:
20号以后入职,本月公司不需要交社保
。15号之前入职,新员工即可以办理新增,当月的社保也可以缴上。15号之后入职的话,只能办理新增,当月社保缴不上。离职的话,如果15号后离职,当月的社保就需要给员工交的。如果15号前离职,则可以交也可以不交当月社保。社保缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗...
员工
20号入职当月
给上
社保吗
答:
当月的社保就需要给员工交的
。如果15号前离职,则可以交也可以不交当月社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
20号入职
公司还能
交社保吗
答:
法律分析:可以的,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险...
几
号入职交当月社保
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工5
号入职
,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。2.社保是社会保障制度的一个...
20号入职当月社保交吗
答:
深圳人社每月21日自动生成各单位
当月
的
社保缴纳
名单,就是根据21日早上的在册员工生成的。通俗一点,离职的,如果是21号当天和21号之后操作减员,当月的社保会交上;
入职
的,如果是
20号
当天和20号之前操作增员,当月的社保会交上。这里说的是HR操作时间,常规HR应该在入职和离职的当天,在社保系统增员或...
当月
入职当月交社保吗
答:
入职当月
是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天,分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工
交社保
的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之日起三十...
几号前
入职
公司
当月
得
交社保
答:
15号前
入职
公司
当月
得
交社保
一、用人单位为职工购买社保时间的规定:(一)、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。(二)、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有...
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