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公司把周日跟周五调休合法吗
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推荐答案 2024-07-06
1. 法律分析:根据相关法律法规,公司调整休息日并不违法。
2. 休息时间安排:劳动者每周至少应享有一天的休息时间,具体安排可以由用人单位与员工协商确定。
3. 法律依据:《劳动法》规定用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
4. 规定细节:《国务院关于职工工作时间的规定》指出,国家机关、事业单位的休息日为周六和周日。
5. 灵活安排:对于不能统一休息时间的企业和事业单位,可以根据实际情况灵活调整周末休息日。
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公司把周日跟周五调休合法吗
答:
法律分析:不违法
。 休息时间可以自行与公司进行调节。法律依据:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”和《国务院关于职工工作时间的规定》第七条“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际...
把周六和
周日
的休息调到周一
周五
,违反劳动法吗?
答:
把周六和周日的休息调到周一周五是不违法的
。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日,公司可以根据实际情况灵活安排周休息日,进行调休。法律分析 企业安排员工做六休一,周六、周日上班需支付双倍...
把周六和
周日
的休息调到周一
周五
,违反劳动法吗?
答:
1. 将周六和周日的休息调整到周一周五,并不违反劳动法
。2. 国家机关、事业单位的工作时间统一为周六和周日为休息日。3. 企业或事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日,包括调休。4. 企业若安排员工在周六或周日上班,需支付双倍工资。5. 尽管实行的是标准的每周工作40小时,企业仍可根据生产经营需...
上周一
调休
至下周六上班
合法吗
?
答:
1. 公司可以根据自身需求安排员工休息时间。2. 只要不违反劳动法规定,没有要求员工在休息日工作或未支付加班费,
企业安排调休是合法的
。3. 国家没有强制规定企业必须在一周的周一至周五上班。4. 因此,公司根据实际情况对工作时间进行适当调整并不违法。
...
调休
叫我们在正常工作日休息,但是星期六和
星期天
叫我
答:
不
合法
。
公司
规定了周六日是休息日,如果要把休息日调整到周一到
周五
来休息,需要按照相关流程变更制度后,才可以正式实行。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
我现在的单位,周六
周日
上班,算正常班,完了周一到
周五调休
,这
合理吗
答:
你好 这肯定不
合理
的,国家规定凡是在休息日上班的都是算加班的,不能拿平时的上班日来抵消,可以
跟公司
说一下这事,不行就打劳动局电话,周六日上班是双倍的工资的 有帮助望采纳
企业
是否有
调休周末
的权利?
答:
休息日加班,
公司
是要安排
调休
的,关于调休法律也是允许的。劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
月工资的人
周日
出勤当
调休合法吗
?
答:
月工资的员工也不全都是
周末
必须休息的啊,大部分单位和工作是周末休息,但某些岗位和行业周末还是需要工作的,尤其是服务行业周末更是客流量大增的时间,所以有些单位和岗位周末需要值班的也是能理解的,这就需要
调休
了,只要每个月没有把你规定的休息全部占用或者偶尔忙碌时占用几次,都是
合理合法
的。
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