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    • 公司给我开一个过失单，我不受理，在我不受理没签字同意的情况下，在工资上扣工资，我怎么来维护我

    如题所述

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    推荐答案   2017-02-28
    一般情况下，公司的过失单只需要送达，并不需要员工签字同意的。
    只要公司的处罚有依据，没有违法之处，是公司的内部管理行为，是合理的。
    除非您有证据证明公司有失误，处置不当，您可以申请劳动争议仲裁，不过您需要考虑清楚后果。
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    其他回答
    第1个回答  2017-02-28
    钱不多的情况下，建议你别闹了，越闹越僵工作还要不要了？
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