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富士康发工资前几天自离影响发工资吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-07
不影响，按照你上班天数给你结算，当月的全勤奖金之类会有影响。
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富士康自离
有
工资吗
答：
员工自离，意味着员工主动提出离职，
但这并不影响其获得应得的工作报酬
。工资结算是根据员工的工作时长、基本工资、加班费等因素来计算的。因此，只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务，他们就有权获得相应的工资。其次，富士康的工资结算通常会有一个固定的周期，比如一个月或半个月。员工在...
富士康
正式工
发工资前
离职
影响
上月技术津贴吗
答：
不影响
。自离的是不发的，你什么时候自己走了，公司什么时候把你的一切都断了。如果走辞职流程则会发工资到你辞职前一天。拓展：富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠...
富士康自离
还
发工资吗
?
答：
自离是不会再发工资给你
，我们部门是7号发工资，假如我选择7号自离，只能拿到上个月工资，还有7天是没有工资，等于给公司义务上了七天班。富士康 ：富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中...
富士康
小时工6号
自离
10号
影响发工资吗
答：
不影响
，富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。
富士康自离影响
上月的
工资
么
答：
富士康
每个月发出去的
工资
数以亿记，每天办入职、离职的人都是排成队的，这么大的规模，什么都是有规矩的，不会少你的工资的，放心好了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、...
太原
富士康发工资
之前就
自离
出去了,上个月工资会照常
发吗
?
答：
会啊，你上
几天发几天
的
工资
。那么大公司它不会差你这点工钱的。放心吧。毕竟有那么多人呢，离职率也比较大。
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有
工资
?
答：
富士康自离
没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会
影响
你下次进富士康了，但是不影响你
工资发放
，到发薪日还会正常
发放工资
的！
富士康自离
上个月
工资
有吗
答：
富士康自离上个月
工资
有
吗富士康自离
是会正常
发放
上个月的工资的，但是自离当月就没有工资了，我以前在富士康做人资的，富士康不像其他的小企业，有些小企业你自离的早，连你上个月的工资都不发。
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