第1个回答 2019-12-30
看一下单位的规章制度，还有劳动合同里面怎么约定的，请假的话看是什么情况了，如果是年假的话是带薪的。如果是病假的话，国家规定是就是按，如果请了一天，他当天的病假工资不能低于本地区最低工资标准的80%，如果是假的话可以不发工资的，当然具体到企业的话，企业的规章制度只能等于等于或者是大于国家标准，但是不能低于国家标准。
第2个回答 2019-12-30
他这个是公司的具体规定，怎么说的？这个是和公司的规章制度有关系的。每个厂子的规定是不一样的。
第3个回答 2019-12-30
员工请假后工资一般是怎么算,按10000元请一天来算的话？
啥工作？我去替班．