职场上，你越听话越得不到领导赏识，为什么？

Question

如题所述

Answer 1

听话代表着没有创新意识，而当前社会创新代表着生产力，一个不懂创新的人是不可能有什么大作为的，一个过于听话的人往往是那些圆滑的没有棱角的老油条，但这样的人在公司里多数都处在一个混日子的状态，不是披荆斩棘的开拓者。

有些人过于圆滑，他们对工作的态度就是不求有功，但求无过，只要是没有错误就行了，最基本的原则就是不能和领导对着干，你让我干什么我就干什么，反正错了也是你让我干的，这样的人往往工作上不会有什么大的错误，但是他也没有什么太明显的成绩，所以挑大梁是不可能的，而领导更欣赏的是那些能够给团队带来变化的，引领团队走向新方向的人，这样的人是具备开拓者精神的，所以领导更为喜欢。

员工的工具性质

说员工是一种工具这话从某种角度上来说也是正确的，在老板的眼中我们都是为他赚钱的工具而已，什么样的工具是好用的，那些非常顺手的工具固然好用，但是在遇到新问题的时候，往往以前的经验用不上了，这时候我们就得用新的工具来面对，所以更让老板赏识的是那些当老板一筹莫展的时候，你带给了他希望，能够帮他解决问题的人。

在影视剧当中我们也可以看到有一些能力非常强的人他们的脾气也很大，甚至老板都要让他三分，但是没关系，在老板眼中你是为他打工的，你的脾气再坏，只要能给他的公司带来价值，那他是可以忍受的。

做逆流的鱼不容易

当然了，有一些老板根本就不能接受这样的员工，所以他的员工也就慢慢的都变成了一个听话的人，接受不了不同意见的人根本就不可能做一个好领导，所以强将手下无弱兵，兵熊熊一个，将熊熊一窝。

Answer 2

要分人的，如果领导强势，大事小事都要管，员工很难有自我发挥的空间，那么听话是最好的选择，反之，如果领导事情多且手下人手不足，那此时的听话就等于是领导心中的最低标准了

Answer 3

因为人都是欺软怕硬的

Answer 4

适当地表达自我意见，才是领导花钱请你来的价值所在，当然，更多时候领导会倾向于你赞同他的意见。

Answer 5

职场上你越听话，越得不到领导的赏识，是因为如果你是一个没有个性的人，得不到领导的看好。