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当面试官问你工资对你来说有多重要,你该怎么回答
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推荐答案 推荐于2017-06-11
这样回答你看行吗“工资待遇是我选择贵公司的原因之一。工资对于我来讲,就像利润对于公司一样,获得利润是公司发展的重要目标,但不是唯一目标。”如果面试官问“你对工资有什么要求?”可以这样回答“我对工资没有硬性要求,我会通过我的努力来争取应有的报酬,我也相信公司会在我的待遇问题上做到公平公正”
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时,面试
考官
问对工资有
什么看法
怎么回答
?
答:
首先可以如实回答,说出自己期待中的薪酬
。自己在报出薪酬时,切勿盲目自大,一定要结合自己实际情况,以及公司实际环境,报出一个合理的薪酬期望。同时,可以问面试官,了解就业单位的薪酬制度等实际情况,可以说“每个人都有自己的期望,但同时我也愿意服从该单位的薪酬制度”。不要以自我为中心,工资薪酬...
如何
回答
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多工资
的问题??
答:
回答示范1: 我现在的工资是3,500左右, 我希望能拿到4,500
。不过, 如果福利和发展机会比较好, 工资可以商量。如果问到原因:1 将自己的强项列出来,比如我是市场营销专业出身,也有3年市场工作的经验,在以前的工作中,成功的案例很多,我相信自己可以为公司带来价值。2 据我了解,该职位的行业数据...
面试时
HR问“你认为
薪资重要
还是发展前途重要”,自己应该
怎么回答
?
答:
你一直在回应该类难题时,也别唱高调,别逃避“薪酬”难题,也不要说哪些自身不在意如今的有钱钱少
!天才信你不在意钱呢!你觉得你是万达王健林、马云爸爸、京东刘强东啊!因而,踏踏实实坦坦荡荡的认可自身往往参与招聘面试,的确注重企业给予的薪资工资待遇,这一不丢脸!并且,这才算是一切正常的初入...
如何
回答面试官问
的“你是看重发展还是看重
薪资
”这个问题?
答:
因为你要说:我是看中贵公司的
薪资,
所以才来面试的。
当你说
完这些话,70%的公司都会让你回家等候通知,他们觉得这样的人,并不能给公司带来很好的收益,反而有可能会将你拉入“小黑屋”中。但是给
面试官说
看发展的话,那这样的局面哪怕说是不会躲过去,但是最起码能让你想出接下来要说的一些
回
...
在你去面试的时候
,面试官问你
“你如何看待
薪水
问题"这个
怎么说
?
答:
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。\x0d\x0a
回答
样本一:“我对
工资
没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多\x0d\x0a回答样本二:我受过系统的xxxx的训练,不需要进行大量的培训。而且我...
应聘
时,面试
考官
问对工资有
什么看法
怎么回答
?
答:
一)淡化面试的成败意应试者
对于面试
的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在
面试中有
这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。二)保持自信应试者在面试前树立了自信,在面试中也要...
你是怎样
回答面试官对薪资
的
询问
的?
答:
1、首先,为什么来应聘,先在心里思考这个问题,选择可以说的去说,比如是因为
薪资
、地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣。2、如果是因为地点近,就说因为想更高效地工作,不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高,就说因为之前的工作不符合自己的职业规划。4、如果是想...
如果
面试官问
我对
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的看法,我应该
怎么说
?
答:
面试官有
的时候会问你期望的
薪水
,而且对于如果是对于社会招聘的人来说,这是可百分七八十都要问的问题。这个问题难
回答
是因为如果自己说低了,对方一口答应,就觉得自己吃亏了。但如果自己说高了,又担心对方会不给自己offer。其实你找一份工作是一个相互寻找的过程,你在应聘之前不妨对这个薪水先有一...
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