88问答网
所有问题
老总给员工发信息问店长表现如何
老总给员工发信息问店长表现如何
举报该问题
推荐答案 2015-10-08
è¿ä¸ªå¾æ£å¸¸ï¼æå¯è½èæ¿è¦ææ¨è¿ä½åºé¿åæ´ææææ§çå·¥ä½ï¼æè èæ¿å¨å绩æï¼ä»è¿æ ·åä¿¡æ¯é®å¸æèæ ¸ç°å¨çåºé¿èä¸ååå¢éå®é æ åµï¼
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://88.wendadaohang.com/zd/gaMgMKSBKVMKtBaSKV.html
相似回答
老板问员工
你觉得
店长
的工作能力
怎么
回答
答：
3、负责
对
公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任；公司经营技术资产包括：注册（登记）商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、
员工
培训、会计操作、
信息
传递等公司营运系统。
店长
好比军队里的班长，在现场作战时拥有至高无上的权力，但一个好的店长绝对不是天生的，是要经过严格系统的专业培训...
作为
老板
会通过
员工
而来
问店长
做的
怎么样
答：
这是
老板
常做的事情、
问店长
做的
怎么样
、一是从顾客哪里可以了解！二、就是从
员工
这里了解！店长要是做的好！不怕老板去问！店长努力吧、加油哦、
领导问业绩作为
店长怎么
回答
答：
领导问业绩作为
店长
回答方法如下：1、根据实际完成的情况，向领导汇报是否完成了设定的业绩目标，以及与目标的差距有多大。2、讲述一些在团队共同努力下取得的业绩亮点，如销售额、新客户数量、市场占有率等，同时，可以强调这些亮点的背后原因，如团队的努力、有效的策略、客户的需求等。3、如果有未完成的...
经理问我当
店长
看我个人的想法
如何
去管理我该
怎么
说
答：
1.根据员工的性格特点,利用他们长处,结合他们的意见,制定相应方法和计划。 2.经常鼓励员工团结一致,做好店的工作,创造成绩;
店长
拿出好的成绩上报总经理,总经理自然会考虑
为员工
增加奖金额度。有了上面的基础,下面的问题才是怎样去分配奖金,事实上店的每个岗位都很重要,店需要的是一种团队工作精神。 3.在平时的工作...
高手领导说
店长
你们店
表现
好奖金哪
员工
该不该分?
答：
一个店，就是一个整体，每一位
员工
都是这个整体的一份子，所以员工都应该得到奖金。只是根据每个人的贡献来分配了。
...了一个多月的
员工
,两个人时间不
怎么
说话,我
问店长
来句俩人话不投机...
答：
我这里有一个服装店长,一个来了一个多月的
员工
,两个人时间不怎么说话,我
问店长
来句俩人话不投机,平时没有顾客是时俩人都玩手机,不说话!气死我了,店长是不是不合格?... 我这里有一个服装店长,一个来了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话,我问店长来句俩人话不投机,平时没有顾客是时俩人都玩手机,不...
我们经理的领导问我是不是升
店长
了!我该
怎么
回复了?
答：
这个还需要回复吗？你先想想自己可以干不？还是有什么顾虑？如果可以干就说行，干不了就说不行，推脱掉就好!这是好事，证明你还是优秀的
老板怎样
才能叫
店长
发挥所能
答：
所以,
老板
发现工作有问题时,可以把店长叫到身边,旁边最好不要有其他人,至少不要让其他人听到,记住:谁都要面子的!千万不要在
员工
面前、大声训斥店长,即使你非常生气,问题也非常严重。然后,
问店长
有没有看到什么问题,这是锻炼他的观察力,同时也留给他面子。如果没发现问题,可以耐心地启发店长,尽可能让店长自己发现...
大家正在搜
店长给员工表现及评价
如何评价员工工作表现
店长工作表现评语
店长对店员工作的点评
药店店长对员工的评价
优秀店长的表现
员工对店长的建议
员工对店长个人的评价
店长怎样带领出优秀的员工
相关问题
作为老板会通过员工而来问店长做的怎么样
老板怎样才能叫店长发挥所能
店长日记怎么写
我要面试店长，应该怎样回答老板的问题
店里来新店长老板怎么给员工介绍
老板问员工你想当店长吗?你句话什么意思
店长应该如何管理自己的员工
发现店长将员工的工资算多了 我该不该告诉老板