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我们经理的领导问我是不是升店长了！我该怎么回复了？
如题所述
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推荐答案 2015-08-12
这个还需要回复吗？你先想想自己可以干不？还是有什么顾虑？如果可以干就说行，干不了就说不行，推脱掉就好!这是好事，证明你还是优秀的
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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其他回答
第1个回答 2015-08-12
就等你提拔了。
第2个回答 2015-08-12
你应该想到他来2你的目的，按常规猜测应该是有意提示你什么吧。
相似回答
别人问你
是不是
超市
店长怎么
回答
答：
1，是的，我就是这个店的店长，你有什么需要的吗？我可以让服务员帮你拿来。2，抱歉，我
不是店长
。我也是到超市买东西的。3，对的，我就是这里
的老板
，我觉得我今天能够服务您，感到特别的荣幸。4，我不是超市的店长，但
我是
超市门店的管理人员。
去面试考官
问我
为什么公司会提升我为
店长
,我做了什么,
我该怎么
回答
答：
如实回答 为什么提升你做
店长
，而不是别人，其实是为了考察你对
自己
的认识。店长需要的特质：首先是，业绩好能力强，有榜样作用；然后是，人缘好，能够组织团队；其他，可能是，有资源，熟悉行业，或其他。
...店长时
该怎么
回答?假如美容店
老板
请你做
店长怎么
回答
答：
我不知道你说的美容店是汽车美容，还是其他的什么，如果你是在汽车美容店里面当
老板
的话。那么让你做店长肯定是老板发现你的实力和你的一个管理能力那这时候你可以答应去做美容店
的店长
，并且把这个店当成
自己
的店来管理，你就会成为老板重视的人。
老板
找我谈话,
问我
能任职
店长
吗
?我该怎么
回答
答：
当然说可以，就算暂时不行也是可以学会的呀！
领导问我
为什么要申请
店长
,
自己
有什么优势
?该怎么
回答
答：
申请
店长
，工资高点，更锻炼人的能力，也是自己提升的关键，那么
自己是否
能适应店长这个职位，就要彻底履行工作职责，自己的能力是否达到了这个要求！
领导
调动我说提我做
店长
,可是领导又离职了,我需要
怎么
做?
答：
如果
领导
已经走了，他的承诺就已经不作数了，那就继续好好表现，争取下一个领导对你的认可。
如果
老板问
你为什么要当
店长
,
该怎么
回答
答：
如果是
问我
，我会实话实说：为了我的经济与物质生活（
店长
肯定要比店员的薪水高啊，非要说提钱俗！没办法，我就爱俗！)
我要面试
店长
,应该怎样回答
老板
的问题
答：
1、经营意识：
店长
需要主抓经营，要对整个店的利润、销售负主要责任。一切有利于利润、销售的做法都是可以尝试的，店长是对一个店的经营业绩负最后的责任。2、创新能力：坚持标准和质量可以提升员工的能力和素质，可以带动促进销售，质量是企业的生命，作为店长你必须成为店内质量和标准的化身。3、积极的...
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一个店是店长大还是经理大
经理与店长的区别
老板应该怎么介绍店长
店长和经理哪个职位高
店长和经理有何区别
什么是店长
店长是老板吗
店长和主管谁的职位更大
门店店长
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