聊聊你是怎么样拒绝领导加班要求的呢？

Question

如题所述

Answer 1

很多刚刚进入职场的新人都会有这么一个情况，那就是很多时候领导都会要求员工加班，但是加班无止境，那么如何拒绝领导加班呢？
很多时候，新人脸皮薄或者是不好意思拒绝，所以很多时候，领导要求新人加班大多数新人也就留下来加班了，时间短还好，时间一长你就会发现很多问题，例如加班没完没了，工作越来越多。但是这还不是最可怕的，最可怕的是，领导是个理想主义者外加工作狂，而且还让你做一些私事。
一般拒绝这类完全不在乎下属付出的领导有三种方式，当然这是有前提条件的，那就是领导让你加班的事情是私事，如果是私事那么就不能让领导得寸进尺。
第一种方式，找理由说不。至于什么理由那么肯定要高于领导的私事，绝大多数事情，除了老板的心腹之外，很多人对于帮领导处理私事肯定是不愿意的，如果他让你做类似的事情，你可以找适合的理由，不断拒绝。一而再再而三，他就会知难而退又无可奈何。
第二种方式，用工作说事，每个人在公司上班都会有很多的事情，很多时候领导会让你来和他把某个事情完成，这会占用你的时间或者是休息时间，那么你的事情什么时候做呢？加班。想要拒绝这个事情也很简单，那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活，而且有计划有分轻重缓急。
第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及你工作量大，或是已经完全失去私人生活时间这2点。为什么说不能提呢？工作量大，很多人的工作量都大别人怎么没说，至于私人生活时间，领导眼里就没这东西。

Answer 2

领导都是从你那个岗位过来的，拒绝就是拒绝，无论怎么机智，你的小聪明，他一眼就能看穿。这就好比，考试时，监考老师站在讲台上看学生，一清二楚，只要是他想不想抓你。有事就直接跟领导说，领导也会理解，如果没事，那就加个班，有几个工作不需要加班的？平时表现积极，真有事的时候，哪怕没有假，领导也会照顾你的。换位思考，你当领导了，表现积极和不积极的员工，能不区别对待么？

Answer 3

有一次我们公司接了一个大单子，利润得有好几十万，（对于我们公司，已经算是大单子了）领导要求我们最近一段时间每个人必须要加班，于是我们整个办公室每个人都加班到凌晨一两点。有次我家里有事，想早走一会儿，领导没同意，说得加完班才能走。我说，领导，谁家还能没个事啊，他说，我家也有事，我不还是在这里加班了吗？我说，但是这次我们家的事你可能不理解，我妈结婚，我必须得去，要是我不去的话，我那后爸就得说什么闲话了。领导想了想，就同意我走了。其实不是我妈要结婚，是我真的熬不住了，想回家早点休息。

Answer 4

因为是做婚庆行业的，一到节假日就有很多新人结婚，你们的节假日我们是不会放假的。有一次国庆过完了之后，心里想着终于可以轻松轻松了，当我准备要走的时候，我领导就给我打电话说，你下班了吗？没下班的话去影棚一趟，那里有新人要急着拍婚纱照，我说，今天好像不是我值班，他说，那里人少，已经忙不过来了，你去帮忙吧，我说，领导，我老老婆着急等着我回家生小孩呢。然后的然后，领导说了一句，那你快去吧。

Answer 5

我下班之后还有自己的事情，不想在下班之后还要忙于工作，请给我一点自己的事情。而且服务会受到影响，比如电脑资料，技术文档不在家；家里炒；休息不好给工作带来影响等等。关键强调对工作的影响，对客户的影响。