如果你的公司总是让你无偿加班，你会不会选择离职呢？

Question

如题所述

Answer 1

大家在公司上班的时候，通常都会遇到这样的一种现象，就是自己的公司会让自己无偿加班。但是这样的一种现象其实非常的不合理的，并且在一定程度上也是违背了法律，因为对于员工来说，是需要有自己的私人空间的。在下班了之后就需要有自己的生活，但是这一个老板让自己的员工无偿加班，就说明这个老板是非常自私的。在一定的程度上，员工也是需要去选择用法律的武器来保护自己。就我个人而言，如果公司总是让我无偿加班的话，的确会选择离职。

一定会选择离职

因为毕竟自己在这个公司工作的时候，就希望自己能够去让自己的付出和收获有所回报。但是如果自己无偿加班，的确会违背自己的初衷，而且这个时候也会让自己的时间大打折扣。在遇到这样一些问题的时候，我们就需要果断一些，并且应该第一时间选择离职，这样才能够保证我们自身的心理和身体都是处于安全的状态当中。如果我们自身认为这样的一种方式已经侵犯了我们自己的合法权益，也可以去选择去有关部门进行申诉，这样才能够让我们不至于被侵犯了利益。

需要应法律保护自己

现在的公司肯定都是需要进行有偿加班的，并且对于加班费来说要比普通的工资更加的高，这样才能够保证一些员工是愿意自己加班的。而且就算这样的一些员工愿意去加班，对于这一个时间也是需要去进行一些合理的规划的。加班一两个小时是属于正常现象，但是长时间的加班，的确也会给员工的身体带来不可逆的伤害。

在工作和身体之间，肯定是需要去先保证自己的身体健康，这样才能够让自己的时间更加的充实。而且对于大部分的人来说，选择加班就是想要去赚更多的钱，但是如果自己的身体垮掉了，赚再多的钱也没有用了。

Answer 2

如果这个领导是公司的老板，那你能做的就是赶紧辞职，这种货不值得伺候，你只是一个打工的，没理由让老板这么占便宜。

如果这个领导也只是一个打工的领导，那你可以告她一票，都是打工的，没理由让她白白占便宜。我们国家法律规定加班费应当这样计算：
用你的月实际收到的工资除以21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算

比如你月工资是2万元，假如你当月一共加班20小时，那么你的加班费20000/21.75/8*20*1.5就等于3448元，

假如你当月四个周六都在加班那么你的加班费为20000/21.75*4*2=7356元 如果法定节假日3天你都在加班那么加班工资应为20000/21.75*3*3=8276元

所以很多用人单位按照最低工资标准计算加班费是严重违法劳动法的，我们当然可以依法申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。本回答被网友采纳

Answer 3

如果我的工资让我无偿加班的话，那么我一定会离职，因为这是没有任何意义的事情。

Answer 4

我会选择离职。因为我觉得无偿加班是浪费精力和时间的行为，我不愿意无偿加班。

Answer 5

我会选择离职的，现在的年轻人有的给加班费都不愿加班，更何况是无常加班。