第1个回答 2022-12-03
我们公司就可以,已经干了7年多。如果公司不辞退我,我想干到退休。
月薪税后6000,公积金2800,还有五险。年终奖5-20万根据当年利润而定,不知道别人年终奖看多少,只按照我最低和最高记录。公司是销售类公司,又是销售辅助岗位,周末会有加班、会议、培训,平均下来每个月有1次。
下午下班时间是17:30,但一般19点离开公司,一个星期平均一次21点下班,一个月有一次22:00左右,一年总有那么四五天要熬到半夜。之前还有熬通宵的时候,这两年少了。休息日偶尔接电话,没事儿的时候双休和节假日能保证,但需每天追踪业务,发送微信报表。
除了个别会议和培训,平常加班都是自愿的,发自肺腑的自愿。有时候周末没安排,也会来公司处理下未完成的工作或者需要思考的工作。
单位每年组织体检、旅游,每月有茶话会,所有节日都有过节费,多的400,少的50,妇女节、儿童节也在其中,直接合并工资发放。传统节日发礼品,能想到的都会发。
好多同学问我赚多少钱,一般只说基本工资,对方了解我日常比较忙,都会说哦那真是不多,说自己多么清闲跟我差不多,或老公虽然忙点但是比我这多多了,我从来都是笑而不答。
俺知道自己几斤几两,很感谢公司,所以无偿加班我乐意。所以说加班这个事儿要看公司能给员工什么,劳动关系就跟买卖一样,一个给的价便宜,要得多,一个出价公允,要得多,正常人肯定是选出价高的,甚至觉得你出的价格超出预期,为了维护关系,赠送一些也是可以的。
反面例子就是我在之前一家公司,同样销售辅助岗,每月3000上下,含绩效,年底300-500红包,工作一年以上五险无金。每天17:20就开始上厕所,收拾包,铃声一响我和小伙伴就在门口冲刺了。周末我的电话绝对是不通的,加班,什么加班,还自愿,别跟我逼逼,再说一个字我明天就病假了,后天我就离职。
得到很多朋友的评论和回复,不好意思给了大家错觉,表述不清见谅。前几年奖金都是5万左右,后面升职了到8-9万,20万就那么一次,破10都很难,大家理性看待,不要看我写5-20,就聚焦到20,真没有那么高。公司行业和名字不方便透露,目前招聘通道关闭,正常的话要求本科985和211,或研究生及以上。工作描述的比较轻松,其实各项考核很严苛,加起班来也会连续通宵,也会被骂被训,也有各种难以言表的糟心事儿,只是不是天天如此。关于无条件,可以说随叫随到,24小时不关机,节假日待命。还曾经在假日去内蒙途中接到电话,到站后立马返程,其中也是艰辛种种,也曾因为压力大哭过很多次。
还有我说是销售辅助类工作,但不是基础岗位,算是基层管理层。深知自己资质平平,能在这样的公司工作,有这样的待遇很感恩。不把平台当本领也一直是我的座右铭,很多人不是因为不努力,也不是不优秀,可能只是缺了机遇。希望大家都能找到不加班的工作,如果非要加班,也一定是身体能负荷,金钱能填补缺憾的工作[
第2个回答 2022-12-03
无论多少月薪,都不应该是无条件加班的理由!
首先,5天8小时的工作制度是劳动法规定的,即使有些特殊的岗位需要,也需要在一周40小时工时的前提下灵活安排,并且需要特殊申请,得到劳动部门的审批才可以执行。在这之外的加班,公司是需要额外支付薪水的,并且加班薪资是你基本薪资的1.5-3倍不等(工作日周末法定假日都不同)。
其次,大家可能觉得加班是普遍现象,你不加还有别人加,如果不加班可能被认为你不够勤奋努力不够敬业。注意,这些都是偷换概念!最简单的,大家都知道工作时间长不等于产出价值高!还有敬业不敬业也不能简单用你在公司的工作时长来说明。等等吧。
还有,每个人人生价值和意义是什么呢?难道只是工作吗?天天加班的伙伴可以算算自己有多少时间可以陪陪父母、爱人和孩子?可以跟朋友聚聚?有多少单身的孩子,甚至都没有时间去好好谈一场恋爱,去旅个游、参加个活动、拓展下圈子,多认识几个异性…
所以啊,单身依然单身,加班依然加班,然而竟没有几个人额外获得过加班费!
还是要在工作之余,多留点时间给自己,跟家人、朋友相处,自我学习提升,锻炼身体,照顾好自己!
第3个回答 2022-12-03
这个问题其实可以分两个层面去看待:一、工资问题;二、加班问题。
先说工资的问题。工资的多少,应该是在你入职之前就谈好的。不管多少,只要你接受了,与工资签订了劳动合同,那么你就应该全心全意去对待你的工作,而减少相应的怨言。否则,你就不是一个称职的员工。至于你说的工资,其实它是我们上班最重要的一个问题。如果你觉得你领的工资少了,完全可以主动去跟领导提,但切不可以之为交换条件,拒绝加班。谈工资也是工作的一部分,拿出自己的能力和成绩,单纯地去跟老板谈工资,这本身也是你展现自己的机会,没必要将其与加班混为一谈。
再说加班的问题。作为一个成熟的职场人士,加班也是工作的一部分,你可以觉得累,但切不可抱怨,更不能拒绝。老板让你加班,你应该果断地接受,这才是一个职场人应有的素养。至于是有偿加班还是无偿加班,那取决于你维护自身权益的能力和力度。先接受加班,再去跟老板谈待遇问题,这才是正常的先后顺序,千万别搞错了。
要学会理解职场,学会接纳和习惯,知道自己应该干什么,不该干什么。
第4个回答 2022-12-03
分情况
如果原本的工资让我过不下去,月薪翻倍或更高可以让我拥有更好的生活条件,我接受无条件加班
但是如果原本的工资我就很满意,给多少月薪我也不加班