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为什么一个单位闲的闲死，忙的忙死
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第1个回答 2019-03-08
因为，忙的不让闲的管事，所以，忙死。闲的没办法，只有在无聊打字中闲死。
相似回答
工作中有人
闲死
有人
忙死,
领导却默认?
答：
1. 任务分配不均：有可能是领导分配任务时没有公平地分配工作量
，导致一些员工任务较重，而另一些员工任务较轻。2.
员工能力不同
：不同员工的能力和效率不同，完成同样任务所需的时间和精力也不同。一些员工可能能够更快地完成工作任务，而另一些员工可能需要更长时间和更多的精力。3. 工作效率不同：...
办公室,
因领导分工不平衡
,导致
忙的忙死,
而
闲的
也闲的发毛,怎么办?
答：
办公室分工不平衡
，导致忙的忙死，而闲的也闲的发毛，是一件很常见的问题。这种情况会导致以下问题：
忙碌的员工工作压力过大
，容易产生倦怠、情绪低落等问题。
闲置的员工工作积极性下降
，容易产生抱怨、懈怠等问题。整体工作效率下降，影响公司业绩。要解决这种问题，可以采取以下措施：员工主动沟通 如果员工...
单位
里
为什么
有些人总有干不完的活
,闲的
人总是闲着?原因是什么?_百度...
答：
1.领导态度导致员工的表现差异
。工作能力强，安排什么任务都难不倒，而且责任心强，做不好自己都放不过自己，这样的人，领导最放心，能者多劳，这是一条最基本的职场规律，你那么能干，当然要多干一点，所以工作越压越多，忙得要死。年龄大、资格老的人，一般闲呆在机关整天喝茶看报，偶尔领导安排做...
公司里
为什么
有的员工
忙的
要
死,
有的员工
闲的
要死?
答：
小编之前所在的单位就有这种“有些员工忙死，有些员工闲死”的现象，而且很严重。
一个很明显的原因：1）新招聘来的员工，底子较差
； 2）处于中间一层的员工，因为公司变动跳槽走了很多；3）上一级员工都是各方面过硬的中坚力量，新员工又因为得不到没有相应的培训，上来跟成熟的员工干活，总是理解不...
在职场中
,为什么
会存在有人
忙死
有人
闲死的
情况?
答：
亲，工作中有人
忙死，
有人
闲死的
情况是
一个
复杂的问题，可能涉及到多个因素。以下是对这些可能的因素进行更详细的解析：工作分配不均：这是导致忙碌和闲暇不均的一个常见原因。在某些情况下，领导可能会将更多的工作任务分配给某些人，因为他们认为这些任务需要由更有经验或技术更熟练的员工来完成。然而...
工作中有人
忙死,
有人
闲死,
怎样解决?
答：
工作中有人
忙死，
有人
闲死的
情况可能是由多种因素导致的。以下是可能的原因：工作分配不均：某些员工可能承担了过多的任务和责任，而其他人可能承担较少的任务或轻松的任务。这可能是由于领导对员工能力和工作量的评估不准确，或者是由于员工之间的沟通和协作不畅所导致的。组织文化和领导风格：某些组织...
为什么单位
里
,忙的
能累死,闲着的天天无所事事的玩?
答：
我觉得这个很难一下子说清楚，可能是职位不一样，也可能是追求不一样。有些公司里有不少的职位，有的职位可能很
闲，
有的职位可能很忙。我之前去过
一个
工厂上班，也见过这样的情况，比如说那个工厂里工程师是很
忙的，
只要接到了项目，他们就得准备很多东西，比如要开始设计图纸，之后还得和厂商接洽，...
很多
单位
里
忙的忙死
,
闲的闲死,
这是
为什么
呢?
答：
长此以往，就忙的忙死，闲的闲死了。还有的人是主动受压。基本上是刚进来的年轻人，对领导抱有幻想，对晋升机制抱有期望，于是任劳任怨，慢慢就会发现活儿越干越多，因为你听话，其其他老油条不干活反正工资待遇一分不少。当然，有些时候
，忙的忙死，闲的闲死
是因为认知的偏差。也就是说大家分工...
大家正在搜
机关单位忙的忙死闲的闲死
单位就是忙的很忙闲的很闲的地方
部门忙的忙死闲的闲死
从闲单位到忙单位
单位有人闲死有人忙死
一个很忙一个很闲
要么忙死要么闲死
单位里有人忙有人闲
单位上班别人都很闲就你很忙
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