除从 工伤保险 基金中支付(1) 工伤 医疗费 ;(2)辅助器具配置费;(3) 一次性伤残补助金 ;(4) 伤残津贴 ;(5)生活 护理费 ;(6)丧葬补助金;(7) 供养亲属抚恤金 ;(8)一次性工亡补助金;(9)康复性治疗费用;(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;(11)一次性工伤医疗补助金;(12) 劳动能力鉴定 费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2) 停工留薪期 工资 :工伤职工停工留薪期内的 工资福利 待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。(3)伤残津贴: 伤残等级 为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。(4)一次性 伤残 就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了 劳动关系 的工伤职工,由用人单位以 解除劳动关系 时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
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