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应届毕业生,之前签了三方协议,协议规定了不去报道的话要交违约金,但是我考上研究生了,要交违约金?
希望可以补充不用交违约金的相关的法律依据,好像有劳动合同法的第25条和教育法规定吧,希望具体些!!!!谢了
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推荐答案 2011-04-15
不用交,你给那公司说声就是了,说考上研究生了,不用来,我们专业有个签了三方,今年考上研究生,不去了,也没给违约金。你那个是大公司给直接给公司说来不了,也可以不说,当没有报道嘛,你那是小公司的话,理都难得理,不得强制你去的,不用交,出于素质问题,可以给那公司人力资源说声,好让别人招聘其他人,因为你们没签正式劳动合同。而且签了三方读三年研究出来就有三年工龄
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其他回答
第1个回答 2011-04-15
就业协议书和劳动合同法没有直接联系。
一般公司对考上研究生的学生都免收违约金的,具体到你,看你们协议怎么约定的,如果需要交,你可以和公司协商解决,看能否不交或者少交;或者问下学校就业中心的老师,看有没有和公司人力资源部相熟的人,那样也可能免除违约金。
祝你好运。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-04-17
以三方协议上的约定为准。由于未签订劳动合同,与劳动合同法无关。
第3个回答 2011-04-15
签了三方协议,是要交违约金的
相似回答
签了三方协议,但考上了研究生,
那么我算
违约
么?
答:
签了三方协议,但考上了研究生
一般情况下是不算
违约的,
特殊情况就是你所签的单位具体约定再说。1、何为【三方协议】?a, 是指,《高校毕业生就业
协议书
》,是由学校作为见证
,毕业生
与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但它不能替代劳动合同。b, 三方协议一经毕业生、用人单位、学校...
...约定如果
考上研究
生就可以不工作
,但
后来大学
生
考上了单位确认为他...
答:
不对,其实这是个附条件的口头
协议
,如果学生考研没被录取,按照当初的约定他就应该就职,但是他
考上研究生
了,自然就是要去上学,学生来公司上班时一考不上研究生为前提条件的,如果这个条件不生效,口头承诺自然也就无法履行,所以,该学生不属于违约。
签了三方
考研上岸需要
违约金
吗
答:
不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定,用人单位与劳动者可以约定解除劳动合同的
违约金
。但是,在考生签订了就业
协议
之后,如果考生通过了研究生考试,三方协议就会自动作废,用人单位不得因为学生因为考取研究生的原因,向学生收取任何违约金。
应届毕业生
如果已经
签了三方协议,但是
又
考上
公务员或者
研究生
了,算不...
答:
一般
考上研究生
都不算
违约
的。如果是考上公务员,你可以向你的公司或者单位咨询下档案的问题。一般如果是事业单位或类似性质的话,都不会交违约金。最麻烦的就是档案问题。但是,我建议你先考上再来考虑这些个问题,到时候总有办法的,船到桥头自然直嘛。你说呢。
本科生
签了三方协议
后
考上了研究生,
想去上学,算违约吗?
要交违约金
...
答:
本科生
签了三方协议
后
考上了研究生
后,直接上学,不会涉及到
违约金
的问题,但会存在违约的情形。如果不想违约
的话,
建议提前三十天通过书面的形式告知签约公司解除协议。《劳动合同法》25条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条 用人单位为...
已经与公司
签了三方协议,但考上研
后不想去工作了,需要
交违约金
吗?
答:
“法无禁止即自由”。建议继续跟公司协商解决该问题,若你弟弟愿意,可补充
协议研究生毕业
后再去该公司工作。学校、公司、
毕业生的三方协议
特殊情况下“不起什么作用”。满意请采纳!你找学校好好沟通,不应当缴纳,从法律性质上讲,“三方协议”是合同法民事关系,而你弟弟到用人单位后双方建立的劳动关系...
应届毕业生
和一个国企
签了三方协议,但考上了研究生,
解约单位要求缴纳违 ...
答:
看协议内容,如果协议里面有写着如果解约的话,必须赔付
违约金的话,
那就是必须得交,所以
签协议
的时候一定要看仔细,哪怕会需要很多时间,也一定要看一遍,因为
签了协议,
就具备法律效益了,就得按协议里面的内容
应届毕业生考上了研究生,之前签的三方协议
解约问题
答:
你好,1、你只需在两种情况下缴纳违约金:2、第一种是:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议,
约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过...
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