第1个回答 2012-07-17
刚刚楼下这哥们说的也是挺中肯的，你为什就这么草率呢，工作不工作先不说，你的在自己的事业问题上的人生态度过于草率。
你说的这个问题你不用过于担心，但是具体运作起来，比如你要调档之类的可能会根据你公司的情况受到阻碍而已。1、三方就业协议书的起点是你本人、学校、单位的签署之日，而终点就是你到单位报到之时。你已经但单位报到了，单位正式接收，这个三方协议已经完成了他的历史使命。2、在签三方时你还个学生身份，而签署劳动合同时你才是劳动者身份，而跟一个学生在就业协议书里约定的违约金也是不受法律保护的。
你明白了吗？
现在对于你来说，重要的是反省一下自己为什么感觉这个公司不适合你？你适合什么样的公司？世界500强吗？好好规划和运作自己的未来，你的路还很长！
祝你好运！
第3个回答 2012-07-16
你好，这位同学。
我们先不急于解决问题，我想问问你在公司工作多长时间了?是什么让你觉得不合适了？在公司中不能通过一些方法去改善吗？还有当初你为什么会选择这个公司呢？问问自己内心这些问题后，再去看下面的方法。
毕业生的三方协议中是不允许规定违约金的，即使签订时有这方面的约定也属于无效的，因为这个不合法，不符合劳动法。而且你现在根本还只是毕业生，更谈不上什么违约金这些了，还有看你的情况，应该也没有接受公司的一些有相当价值的培训之类的项目，所以违约金就不必担心了。
我现在是想说在你违约之后，要去找另外一份工作时之前，要么对自己做一个深刻的分析，要么对某些行业做一个深入的分析，这样你就能知道自己该去做什么了。不要为了找工作而去找工作，要知道找到工作后自己是不是愿意为它付出自己，为他试着慢慢改变自己的点点滴滴。
祝你好运。。本回答被网友采纳