欠薪2个多月 准备跳槽 想提前离职

Question

公司已经拖欠了2个多月的工资，宣称尽快给补上，但是就目前来看应该是没希望，已经准备跳槽，有一家公司有意向发OFFER，想问问劳动法是不是规定，这种欠薪的情况下，员工是可以直接离职不需要提前30天书面通知的吧？而且所欠的工资也必须要支付给员工。
哪位达人分享一下？

Answer 1

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
因此你可以直接离职不需要提前30天书面通知。

参考资料：《劳动合同法》

Answer 2

根据《劳动法》的规定，如果公司未按劳动合同的约定支付员工工资，即无故拖欠或克扣工资，员工有权随时通知公司解除劳动合同。
本律师认为你可以自行离职，不须经过公司同意，不存在违约。另外，用人单位必须补发拖欠工资。

建议你可以向劳动监察举报，然后再向当地劳动仲裁庭申请仲裁

Answer 3

在拖欠工资、社会保险的情况下可视为用人单位单方撕毁劳动协议，可以无须告知就可离职。并且可以向劳动仲裁部门申诉要求补发所欠公司和要求赔偿劳动补偿金。

Answer 4

工资是可以拿回的，但对于辞职要提前三十天进行通知，否则要承担违约责任。

Answer 5

提前30日通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位需支付经济补偿金。
参考内容：法律界网站法务通VV