企业招聘是指为了满足企业运作需求而进行的人员招聘活动。企业不仅需要将适合岗位的人才纳入组织，同时也需要满足组织与员工的需求，达到人才与公司的双赢。
企业招聘需要充分了解市场以及人才的情况。招聘渠道包括但不限于招聘网站、社交网络、招聘会、校园宣讲以及猎头公司等。不同渠道和方式的招聘对于不同岗位和企业的定位都有所不同。
企业招聘需要考虑多方面的因素，如岗位需求、人员素质、市场需求、企业文化等。招聘过程中，企业应该重视人才的沟通和反馈，为人才提供合理的薪酬待遇、职业培训、晋升机会和福利待遇等，提高员工的满意度和忠诚度。同时，企业也应该关注人才流动和留存，避免人才流失给竞争对手。