关于教师在试用期辞职的一些问题？

Question

我是去年毕业的，9月考入了一个乡村小学教书，试用期是1年。今年想辞职不做了。7月2号学校就放假了，我是要提前一个月给学校写辞职信吗？不会要我赔违约金吧？还有如果我在6月份写了辞职信，要7月才的放假，我工作的这一个月也要给我工资吧？如果我又多工作了几天会不会给我工资啊？还有就是原来的绩效是说这期期末给，我辞职了绩效也要给我吧 ？另外保险怎么转啊？

Answer 1

1、你与学校是聘用关系，还是事业单位编制（公办教师）？
2、如果你是事业单位编制，你的离职参考《公务员法》的相关规定；
3、如果你是聘用教师，与学校形成劳动关系，那么，试用期超过6个月违反规定，如果不订立书面劳动合同也是违法的，你在辞职后，可以要求学校按照《劳动合同法》的规定主张双倍工资；
4、如果你要在试用期内辞职，必须提前一个月提出书面辞呈，然后继续上班，这一个月内的权利义务不变，工作要做，工资照发；
5、绩效工资是上一年度的，辞职行为不对之前的工资产生影响，你仍然可以要求学校发放；
6、你如果联系好单位，原单位应当在15日内移转你的社保关系。

Answer 2

如果是正规学校的正式编制的话，应该是必须要到合同到期才能解除，要提前的话，是要赔付违约金的，或者找找熟人应该可以。未辞职之前放假，假期工资也是有的，严格来说，提前解除合同你的绩效是不会有的。
保险很好转，等你到新单位后，让原来办理社保中心工作人员给你打出来一个社保缴费凭证，新单位可拿着这张凭证去给你续保。

Answer 3