我是一名保安在现在的公司干了快2年了公司没给我签劳动合同，把我换个项目干了不到1月就开除了。

Question

我去劳动局的话得要什么补偿？还有就是半月的工资不给我发，天天上班一天12小时的班。没有休息天，如果找证据的话大概什么证据是最有利的？在线等。。。谢谢。。。

Answer 1

1、可以申请赔偿
2、自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，向你每月支付两倍的工资，你有的证据越多越好，不过主要的举证责任在公司方
3、你不能直接起诉，你必须经过劳动仲裁委的仲裁，如果对仲裁结果不服，才可以起诉
4、按照国务院最新的劳动合同实施条例的解释：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位应当补签合同。---因此你已经是无固定期限劳动合同，而且你还可以告公司。如果公司单方面解除合同，你还可以另外再要求公司给你补偿金。追问

郁闷 我的证据多 公司不承认怎么办？ 公司把我开除也没给我什么证明 我去要 经理说在他这里就是什么证明也没有

追答

你可以先去劳动仲裁委，一般来说这种情况都是私下处理，打官司的比较少。
不承认也不要紧。只要有人证明你在这个公司上过班就足够了。
反正先去劳动仲裁委说说情况。调解就是最好的解决途径

Answer 2

1、收集工作证、工资条、同事证言、加班证明等。
2、违法开除的话要求赔偿金，是经济补偿金的2倍。
3、主张双倍工资已过时效。
4、要求补缴保险。追问

同事的证言是什么意思？

追答

就是同事证明你在这个单位工作过，确认事实劳动关系。

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Answer 3

工资是多少？ 证据？就是你的同事！还有就是每个月发工资的表格！追问

1800工资 公司不发工资条的 再说工资表格在财务那我弄不出来

追答

两年的双倍工资！24个月×1800元=43200元！
经济补偿金！一年加两个月，14个月×1800=25200元。
加班费：超过八个小时的支付工资百分之150%自己算。每天多4个小时！一年52周多两天。
每周只能上44个小时！也就是你一周要多40个小时。一年多2088个小时。
两年也就是4088个小时！
加班费4088/（44×4+8）=22.217个月×1800元=39 990.6 元
总赔金额等于43200+25200+39990.6元=多少自己算

Answer 4

建议你先找公司协商，如果不行，可以起诉，可以主张双倍的工资。没问题的，放心。追问

不可能的 公司几百人都没签合同 就我去劳动局告了 公司不会理你的

追答

正因为几百人都没签劳动合同，若你去起诉，对公司形成的压力将更大，你的问题将会更快得到解决。

Answer 5

证人或者和你一起工作的同事追问

估计不怎么行 但是我有去年一年的工资卡交易清单 工装 工牌 交接班记录 上班签到本