在公司干了2年，没签订任何的劳动合同？

Question

在一家私人老板的公司里面干了2年，没签订任何的合同，然后让我们签订了一张纸，那张纸的意思是：“我们员工自己不愿意买保险，所以公司每个月补偿我们150元钱。” 但这根本就不是我自愿的想法，老板变相逼着全公司的人都这么签。我是城市户口，如果要求买五险一金的话，怕不止这点钱吧？

另外我想问，如果公司把我给开除了，我能否提出赔偿？但是我没什么证据能证明我在那加公司工作了2年，因为工资条都要被财务收回去，并且工资条上面也没有写明公司的名字。
请问公司这样的做法违法了哪些地方? 另外，如我被开除，是不是能拿回赔偿？

谢谢~

Answer 1

这样的小公司遍地都是。按照正常程序，员工入职就要签订劳动合同，你当初入职时没签劳动合同竟然在那边工作了两年，可见你对自己也没有负责。公司之所以不跟你签订劳动合同是因为只要签订了劳动合同就要按规定给你交社会保险，如果不交，他这样做就是违法的，要受到处罚的。但是反过来，你工作两年都没有提出签订劳动合同，这在一定程度上也是默认公司这样的做法，这种事情还是协商解决的好，不要闹的不可开胶，毕竟我们是社会中的弱势群体。

Answer 2

这个你得去劳动仲裁，小公司就怕这个，但是他们就是怕你们闲烦不去弄，不过如果去仲裁，是要花费你很多时间，这点是中国劳动仲裁最不利的关键，也是有些人被用工单位欺压后，不去举报的原因。
工资条你可向财务拿，他们不给就已近触犯的劳动法。 你现在要留住的是（公司资料，员工卡。考勤卡）这类的证据，给劳动纠察大队作为你和用工单位用工证明。
你可先去联系劳动纠察大队，了解情况。
联系就差大队之前，去财务，人事，拿取合同，工资条，还有综合保险，如不给，你可以暗示你要去劳动纠察大队。

Answer 3

未签订劳动合同可以要求支付双倍工资。本回答被提问者采纳