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我是保安公司保安,但没签劳动合同,干了三年多,想辞职,能不能获得什么补偿?
在保安公司全年无休息的上班,法定节假日也正常上班,虽然没有签劳动合同,但从2010年1月1日起保安公司为我办了养老保险、失业险、工伤险。如果我现在从保安公司辞职,能获得哪些补偿?
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推荐答案 2012-03-20
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其他回答
第1个回答 2012-03-21
只可以要求加班费
个人主动辞职没有补偿
第2个回答 2012-03-20
百度一下
劳动者法律援助中心
第3个回答 2012-03-21
3年都没签合同,你都可定无固定期限合同了,而且可以要3年的每月双倍工资。要辞职,提前3天就提出申请,就可以走,不管是准不准。
相似回答
我在公司上班
三年多
了
,公司没
有和
我签劳动合同
也没有交社保,现在我想辞 ...
答:
1. 要求公司补缴社会保险:由于公司未按法律规定为您缴纳社会保险
,您可以要求公司在规定时间内补缴您上班期间的社保费用。2. 要求支付未签劳动合同的双倍工资:由于公司未与您签订劳动合同,根据相关法律,公司可能需要支付您自入职以来未签合同期间的双倍工资。3.
要求支付经济补偿金
:如果您因公司未签订...
我在公司上班
三年多
了
,公司没
有和
我签劳动合同
也没有交社保,现在我想辞 ...
答:
第一、你可以要求公司为你缴纳社会保险
。第二、
你可以要求支付双倍工资
第三、可以要求支付经济补偿金 第四、根据你的特殊情形,还可以要求。。。以上建议,仅供参考。
我在一家公司工作两年
多,但是公司没
有和
我签
过
劳动合同,
我现在
想辞职
...
答:
你好,
可以要求经济补偿
。经济补偿按照年限计算,工作满一年支付一个月的工作,六个月以上不满一年按照一年计算,工作六个月以下支付半个月工资。
我是
一名
保安,
突然不想
干了,但是
单位不让走,走了不给工资。没有签任何...
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我在一家
公司
做
保安
八年,没有买保险,也没定
合同,
如果不
干了能
有补助吗...
答:
不清楚你所说的补助是
什么,但是
如果用人单位具有《
劳动合同
法》第三十八条规定的法定过错的,按第三项规定解除
合同,
用人单位应当按劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付,不满半年的按半年支付。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一...
没签订劳动合同,
可以直接
辞职
走人吗
视频时间 01:11
工作
三年,
单位给交五险
,但没签劳动合同,
现在
想辞职能
得到
什么补偿?
以后...
答:
1、根据你所述情况,如果职工自己
辞职
的话,单位无需支付任何补偿或赔偿。2、职工从工作单位离职,解除
劳动
关系后,在找到新的工作单位之前,可以个人身份缴纳社保;在找到新的工作单位之后,再则所在单位和个人按比例缴纳社保。
我在一个
公司
工作,没有
签劳动合同,不
想
干了,
可以走吗?工资怎么办
答:
辞职流程如下:劳动者
想辞职,
试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以
获得劳动合同
内的工资。用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
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