富士康派遣工自离能拿到工资？

如题所述

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第1个回答 2020-08-26

可以的。提前一个月给通知工作单位辞工就行本回答被网友采纳

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港区富士康派遣工自离有工资吗答：派遣工自离工资发放情况需依照跟劳务派遣公司签订的劳务合同内容执行，富士康自主招募或是政府招募的自离都有工资，派遣工理论上是有的，但实际情况不好说。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

富士康自离有工资吗流程是怎样的答：富士康员工自离后仍可获得工资，具体的自离流程如下：首先，员工需连续休班三天。之后，前往人资部门，填写自离申请表，并归还公司财产，如静电服、静电手环等。详细流程包括：1. 富士康规定，员工连续旷工三天或三个月内旷工四次，将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工...

富士康派遣工自离有工资吗?答：富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所...

富士康自离有工资吗答：因此，只要员工在离职前按照公司规定完成了相应的工作任务，他们就有权获得相应的工资。其次，富士康的工资结算通常会有一个固定的周期，比如一个月或半个月。员工在离职时，公司会根据这个周期来结算员工的工资。如果员工在工资结算周期之前离职，那么他们会获得截至离职日之前的所有工资。当然，具体的工资...

派遣员工自离有工资吗答：派遣员工自离是有工资的。因为职工付出劳动，就应该拿到劳动报酬，只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定，职工提出离职，应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下，职工可以随时离职。计算工资也比较简单，就从离职那一天开始算起，根据天数确定。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者...

派遣工自离有工资吗答：一、派遣是否有工资工自离1、派遣工自离是否有工资这个问题的性情如下：(1)派遣工自离有工资，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任;(2)自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...

富士康自离后工资到帐时间是多久?答：1. 根据我国法律规定，员工离职后，单位必须立即结清其工资。2. 员工自离，即未与单位办理正式离职手续。3. 单位应在一个月内支付自离员工的工资。4. 根据《工资支付暂行条例》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

富士康自离有工资吗?答：会给！富士康旷工3天会自动离职，自离后去人资可以办理离职手续，包括工资也会发

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