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员工自愿提前上班推迟下班,算不算加班范畴?
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第1个回答 2017-11-16
这个算加班范畴只内的 一般公司规定时间八个钟 超过时间都算是加班 不过看合怎么签的 上面有没有义务两个字体 如果有义务或者说工作没有按照相应的时间完成 乙方应义务加班完成工作 如果说是月薪的 工作只在规定时间内 超过工作时间 公司都应该付出相应的报酬
第2个回答 2017-11-25
算加班,但是公司应该也有这方面的考勤制度,比如申请加班可以获得补休等。
相似回答
按照劳动法规定“
自愿加班不算加班
”?
答:
前者的被动性显而易见,
可以算是事实意义上的加班
,可依然面临“认定”的难题,毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准。在这种情形下,员工要敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁部门举证并主张加班费,寻求第三方裁决。而后者虽看似“自愿加班”,但更多地仍是被竞争裹挟下的无奈之举。特别是在某些...
自愿
工作
算不算加班?
公司要不要给加班费?
答:
大多数员工由于种种缘由而被迫“自愿”加班,他们当然希望得到合情合理的加班费的
。从劳动法的角度来看,用人单位延长工作时间,必需支付加班费用或实行倒休制度。但是,在职场上,员工处于弱势位置,用人单位不支付加班费,员工也没有方法。固然只需员工申述根本都能胜利,但付出的本钱太大,大多数员工不敢...
劳动法规定
自愿加班不算加班,
“被自愿加班”很普遍吗?
答:
劳动法规定,用人单位安排的加班应该向员工支付加班工资
。然而,这个“加班”仅仅是指用人单位安排的,如果是员工“自愿加班”,这个加班费不用支付。很多人就会说了,没人会自愿加班!加班都是公司要求的!要么是工作量太大正常上班时间完不成,要么就是临近下班领导安排一个急活,第二天一早就要,这种...
周六周日
加班
晚到算迟到吗?你怎么看?
答:
此外,
补休的也算不上加班
。因此加班一般会以月计,除了法定假外,正常的时长每日都出勤率做到8小时,有之前的加班小时本月调休的也算正常的出勤率,那样情形下的周六日上班,才算加班!值勤和加班是有一定差别的,尽管说,二者全是法定工作时间之外的工作中,但工作职责和特性是不一样的。值勤是用人...
加班,
是指在法定节假日安排的
劳动者加班
。在
下班
后或者公休假日,完成...
答:
但2020年12月,该科技公司以连续旷工3天以上为由通知李女士解除劳动关系。于是,李女士将科技公司告上法庭。李女士主张自己
下班
后延时
加班
、未调休的休息日加班、法定节假日加班共计590多个小时,而公司未支付加班费,并提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图予以证明。李女士还提交了《假期社群官方账号...
老板将自己的工作加给
员工,算不算加班
答:
算。老板将自己的工作交给了
员工,
这就是
属于加班,
这些工作本来就
不属于员工
的工作范畴之内,而是属于老板的工作
范畴,
当老板把自己的工作强加给员工的时候
,员工
就属于加班了。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班。
“上六休一”、
下班
开会等情形
算加班
么?
答:
1、上六休一:国家规定的假日是每周上五天休息两天。上六休一已经占用了国家规定的周末两天休假的一天休息时间,所以应当
属于加班
。2.下班开会:国家规定一天八个小时的工作制。一般情况下公司都是会从早上九点工作到晚上六点
,下班
之后应该是
属于员工
的休息时间,公司占用员工休息时间进行开会,也超出了...
凭啥我们就该那么早
上班
答:
提前上班完全不合理,这是老板的不会等道理的行为,准时上班才是正确的,也符合法律法规的
,提前上班
可以也说为是加班,劳动法明确指出任何厂矿企业不得强行
员工加班,
要加班必须是
员工自愿
的 ,但加班工资必须是正常上班工资的两倍,
大家正在搜
年30上班算不算加班
公司加班不给加班费加违法吗
双方自愿开放算不算违法
自愿赔偿算不算敲诈
自愿给钱算不算啃老
今年30算不算加班
加班不给加班费违法吗
大年三十上班算加班吗
周六上班算加班吗
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