“上六休一”、下班开会等情形算加班么？

Question

如题所述

Answer 1

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

1、上六休一：国家规定的假日是每周上五天休息两天。上六休一已经占用了国家规定的周末两天休假的一天休息时间，所以应当属于加班。

2.下班开会：国家规定一天八个小时的工作制。一般情况下公司都是会从早上九点工作到晚上六点，下班之后应该是属于员工的休息时间，公司占用员工休息时间进行开会，也超出了法定的工作时间，所以也属于加班。

Answer 2

上六休一，应该算是加班，下班开会，这种情况应该不是加班
按照劳动法的规定，正常情况下每周上五天班，如果上六天的话，应该是算上加班，而且加班费用应是平时的两倍，这样也是为了更好的鼓励加班的员工，更好的提高工作效率，以及他的加班积极性，毕竟工作需要嘛
偶尔的下班开会，可能是由于特殊原因，这种情况一般是不算加班的

Answer 3

严格意义上来说就是加班啊，为什么你上班时候不抽时间来开会？为什么要在下班占用下班时间来开会？

Answer 4

下班以后开会，那当然算是加班了，本身他不在工作时间内，所以这种情况严格意义上来说算是加班的。

Answer 5

下班后继续在单位开会，应该属于加班，因为所谓的加班。就是指在规定的工作时间外延长工作时间加班儿开会，也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认为为属于加班。第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的支付补贴工与工资的150%的工资报酬。