签订劳动合同未到期自离是否有违法？

Question

我在一家工厂做财务方面的工作，由于工作压力的问题，我自离了，工作交接有用书面方式写清楚，请问这样做是否有违法？

Answer 1

一般来说，用人单位很难追究责任，但由于你从事的是财务方面的工作，如果你给用人单位造成了损失的话，用人单位还是可以追究一定的赔偿责任。追问

请问造成损失是指哪方面？我并没有携款逃跑

追答

不一定是携款逃跑，要是携款逃跑的话那就是侵占罪了。这里的损失主要指你对公司的一些帐目的等交接情况的一个交接。这主要是涉及到职业道德这一块。

追问

没有账目要交接的，我基本都是支付现金这一块，走之前把应付账款已付清，人家欠我司的帐我也有跟我老板对清楚的。

追答

这些方面都没问题的话，那基本上就没事了。你就放心吧！

Answer 2

试用期内可以，试用期后须提前一个月打辞职申请，交接工作。走了单位一般没追究责任的，现在《劳动合同法》全都是维护职工合法权利的。

Answer 3

如果不在试用期应提前一个月提出辞职报告，如果没有提前一个月，给用人单位造成了损失，用人单位可以追究赔偿责任。一般来说，用人单位很难追究责任。

Answer 4

员工辞职需要提前30天相单位提交书面辞职报告，然后交接工作。没有提交书面辞职报告直接离开，给单位造成损失的，单位有权索赔。
参考内容：法律界网站法务通VV

Answer 5

没有，劳动保障法永远是维护劳动者的，