88问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位没有签订劳动合同
单位
与员工未
签劳动合同
怎么处理
答:
单位与员工未签劳动合同,应当按照实际工作情况确定劳动关系
,但员工有权要求用人单位签订书面劳动合同,未履行义务的用人单位应当支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定,单位与员工应当签订书面劳动合同。但如果没有签订书面劳动合同,实际工作关系已经构成,应当按照实际工作情况确定劳动...
进厂
没有签劳动合同
怎么办
答:
法律分析:1、直接向用人单位提出
签订劳动合同
的要求;2、如果
用人单位有
工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据:《中华人...
劳动者与
用人单位
建立了劳动关系,但未订立书面
劳动合同
,怎么办_百度...
答:
书面劳动合同的规定:
1、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的
,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限...
在公司没
签劳动合同
有什么后果
答:
公司未签订劳动合同要承担的后果:
1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资
。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位要是一直没去签劳动合同的,
从用工之日起超过一个月不满一年的
,那么不仅...
用人单位
未
签订劳动合同
答:
一、用人单位没有签订劳动合同怎么办?
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
。二、公司不签劳动合同是否合法?首先,
公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的
。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要...
未
签订劳动合同
答:
综上所述,实践中出现很多
用人单位
与劳动者
没有签订劳动合同
的现象,这种行为是违反《劳动合同法》的,劳动合同法未签订劳动合同的法律后果有很多,用人单位不签劳动合同的,需赔双倍工资。因此,用人单位与劳动者应当签订劳动合同,有利于企业规避法律风险,也有利于保障职工的权益。法律依据:《劳动合同法...
公司
没有
给劳动者签署
劳动合同
是否违法?
答:
劳动者已在
用人单位
上班一个月,
没有签订劳动合同
,用人单位已违法,从第二个月的第一天开始,用人单位再不签订劳动合同,就得向劳动者支付双倍工资。劳动者已在用人单位上班一个月,已签订劳动合同,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析公司没...
用人单位
如果在规定期限内
没有
与
劳动
者
签订合同
承担什么责任
答:
用人单位
如果在规定期限内
没有
与劳动者
签订合同
承担以下责任:1、需赔双倍工资。企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁;2、劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;3、能引起无固定期限
劳动合同
的成立;4、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。签了合同约定了试用期,企业...
用人单位没有签订劳动合同
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未与
用人单位签订劳动合同
,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止,最高不超过11个月。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
用人单位没有签订劳动合同
怎么赔偿
答:
用人单位没有签订劳动合同
赔偿分如下两种情形,具体如下:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。根据我国《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业未签订劳动合同怎么办
没有签订劳动合同可以获得赔偿吗
用人单位未签订书面劳动合同
工作单位没有签订劳动合同怎么办
用人未签订劳动合同
没签合同一告一个准吗
劳动用人单位不签劳动合同
公司未与员工签订劳动协议
没有给签劳动合同怎么办