5月3底辞职公司却把6月的保险交了，交保险的钱要从工资里扣，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一般医社保是当月缴纳，次月发工资时扣除上个月个人缴纳部分。你是5月底辞职的，公司可能没及时做减员，就把6月的医社保也缴纳了。公司要求从工资里扣，也并非是无厘头的要求。

这个时候就需要分情况来看待了。第一种情况是，你6月还在找工作。如果是这种情况，那么就相当于是上个公司帮你代扣代缴了。医保断缴3个月内本身就是强制补缴的，到时候钱也一样要付。社保虽然多交了一个月，但是总归也是自己的钱。

第二种情况是，6月已经入职新公司了，但是新公司要转正后缴纳医社保。那这种情况和第一种其实本质上也是一样的，只是先付钱和后付钱的区别。

第三种情况是，6月已经入职新公司了，并且公司承诺一入职就可以缴纳医社保。这个时候就会感觉自己白白亏了一个月的钱，如果你很介意这个事情，那就只能跟上个公司商量。

通过协商看看公司能不能补你一些费用，但是很有可能就会和上家公司闹得很不愉快。如果你觉得这些钱不是很想计较，那就跟新公司商量，因为晚一个月交医社保，等到离职时，能不能多补你一个月医社保。

现在要做的就是跟上个公司交代及时将你的医社保减员，否则下个月又要再次扣款。虽然多加了一个月医社保，但是总归来说钱还是交在你的账上，上家公司也没有额外黑你的钱。

如果可以就格局大一些，不要太过计较，好聚好散，给公司同事留个好印象，闹得不愉快也没有必要。万一哪天还有事需要前同事帮忙，到时候也不好开口。这个事情也不是只有你一人遇到过，不必太过在意和纠结。

Answer 2

你应该向公司发起抗议，因为公司这种提前交保险的行为是不正当的，而且交保险是公司对员工的责任，员工是不需要出钱的。

Answer 3

公司的这个行为是违法行为，可以去劳动局进行劳动仲裁，以此来维护自己的权益。

Answer 4

是可以接受的，而且这样的行为也是非常合理的，所以没必要太过纠结这样的事情。