离职后公司给我多交了两个月的保险，现在要从我工资扣回，这样合理么？

Question

如题所述

Answer 1

合理。如果公司扣除员工自己承担的那部分是合理的，但如果把公司承担部分也在员工工资中扣除，那就不合理。对于没有给劳动者自己造成损失的，而劳动者也还没有继续上班的，原单位为劳动者多缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分是应当承担的。
法律分析
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 对于没有给劳动者造成损失的，而自己也还没有继续上班的，原单位为劳动者缴纳的两个月的社保费用，该个人承担的部分这是应当承担的。但是对于单位缴费部分是否也要由自己来承担，这需要划定一定责任。如果完全属于原单位错误，公司缴纳部分个人是否要承担，取决于公司的态度，特别是由公司缴纳的生育险、工伤保险，失业保险等与个人关系不大的社会保险，这个钱应当由公司来承担。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

你离职后公司给你多交了两个月的保险如果你离职后公司给你多交了两个月的保险如果从你工资里面扣的话我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的如果说公司缴纳的部分由你来承担的话你最好跟他协商一下是什么原因你离职后公司给你多交了两个月的保险如果从你工资里面扣的话我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的如果说公司缴纳的部分由你来承担的话你最好跟他协商一下是什么原因导致的嗯个人建议你离职后，公司给你多交了两个月的保险，如果从你工资里面扣的话，我认为他要合理的扣除你个人缴纳的部分是合理的，如果说公司缴纳的部分由你来承担的话，你最好跟他协商一下，是什么原因导致的？嗯，个人建议是最好谈妥这个事情

Answer 3

个人感觉离职后，公司是没有义务给你负担社保费用的，我觉得从您的工资中扣回是比较合理的。当然啦，觉得你们双方之间协商会比较好一些吧。

Answer 4

离职后公司给我多交了两个月的保险，现在要从我工资扣回，这样合理吗？合理呀。因为你没在人家那里参加工作，那段时间你已经离开公司了，那人家就不可以给你交。保险了，在这期间你找到了其他的公司，再让其他的公司给你缴纳保险，所以扣你的工资是合理的。人家也通知了你本人所以从工资里扣回是合理的。

Answer 5

离职了，公司给你多交两个月的保险，现在要从工资里面扣回，这是合理的，因为既然你这个公司上班，公司自然没有义务帮你再交保险了，不过这是公司的失职，正常来说在你离职当月或者第二个月就应该停止缴纳你的保险了。对自己个人来说也没什么坏处，反正社保缴费是累积的，你在其他公司上班也是一样要缴纳的。但是有一点很奇怪，既然你都离职两个月了，公司怎么还能从你工资扣回呢？