员工离职时，公司能不能扣回医疗保险和失业保险公司缴纳的那部分钱

Question

我是某公司的一名员工，办理离职手续结算工资时，公司要扣回公司缴纳的那部分医疗保险和失业保险金，请问这样合理吗，国家有没有明文规定呢？
请好心人帮帮忙，很急
谢谢各位，再请问哪部法律有规定？
公司医保和失业是半年交一次，我在5月份离职，公司好像有预缴部分，公司该怎么扣才算合理？还有生育保险和工伤保险是一年交一次，公司也要扣，那要怎么算呢？

Answer 1

1、“公司要扣回公司缴纳的那部分医疗保险和失业保险金，请问这样合理吗，国家有没有明文规定呢？”：
（1）同意楼上朋友的意见：你实际工作期间缴纳的社保，单位无权在你离职时扣回；但单位为你预缴、你却没有实际工作时间段内的社保，单位有权扣回。
（2）至于相关规定，《劳动法》只是规定用人单位应当为已经建立劳动关系的劳动者缴纳社保，更明确的规定，请查看单位所在地的《《社会保险费征缴条例》。
（3）如果你已经离职、不再是单位的员工、与原单位解除了劳动关系，原单位当然没有义务再为你缴纳社保，已经为你预缴的，当然可以扣回，你没有实际为单位工作单位却给缴纳了社保，你属于不当得利。

2、“公司医保和失业是半年交一次，我在5月份离职，公司好像有预缴部分，公司该怎么扣才算合理？”：你已经实际工作5个月、单位却为你缴纳了6个月的社保，单位可以扣回一个月的。

3、“还有生育保险和工伤保险是一年交一次，公司也要扣，那要怎么算呢？”：公司可以扣回6个月的（即：你没有实际为公司工作、公司却为你缴纳了的社保部分应扣回，你实际工作的时间的社保不应扣回）

Answer 2

实教的无权扣回，预交的有权扣回。
1，实际工作期间缴纳的社保，单位无权在你离职时扣回。
2，《劳动法》只是规定用人单位应当为已经建立劳动关系的劳动者缴纳社保，更明确的规定，请查看单位所在地的《《社会保险费征缴条例》。
3，如果你已经离职、不再是单位的员工、与原单位解除了劳动关系，原单位没有义务再为你缴纳社保，为你预缴的可以扣回。

Answer 3

工作期间的，不可以那是你工作时公司应该交的.不过假如公司有扣你的公司缴纳的那部分医疗保险和失业保险金.一定要他给你收据证明是扣了医疗保险和失业保险金.有了这证据就可一到当地劳动部门去投诉.调解不成然后再起诉.不过一定要有证据证明扣了医疗保险和失业保险金才行.
一般打电话到厂里的领导说明下.不行在去投诉.

Answer 4

公司缴纳的部分，无权扣除，不合理。缴纳这些保险本身就是单位的义务

Answer 5

当然不能了！哪有这种道理，你原来的单位也太缺德了。已经上交的保险金又不在你手里，在社保中心呢，你就叫公司有本事就去拿好啦！反正他们也拿不出来，你担什么心呢。