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劳动法规定工龄如何计算,举个例子,比如2005年6月开始工作,到2015年7月的工龄是多少?谢谢
如题所述
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推荐答案 2015-07-20
国家从1993年实行社会养老机制,也就是从1993年开始你交一年保险算一年工龄,如果没有缴纳社会保险就不算。如果你从2005年6月到2015年七月这期间正常缴纳保险那工龄就是10年。望采纳
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其他回答
第1个回答 2015-07-20
满十年不满十年半本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-07-20
所谓的工龄是要以单位为你缴纳社会保险起算的
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工龄
怎么
计算到年月
日
答:
在中国,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,
工龄计算通常从员工被聘用当天起算
。如员工在一个单位实习或者劳务派遣超过6个月,也可以按照实习或者劳务派遣首个工作日起算。对于跨年计算,不同单位和不同地区的方法可能有所不同。一般来说,常见的计算方式有以下两种:1. 按照公历计算,即以员工在公...
工龄
怎么算的?
答:
今天和大家分享一下工龄怎么
计算工龄计算
方法有三种,分别是:1、连续
计算法
。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有
工作
调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作...
劳动法工龄
工资
规定
答:
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整
;4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整;5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶;6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(...
间断
的工龄
怎么算?
答:
3、病假工资;4、探亲假;5、养老金;6、经济补偿金计算;7、出境地定居离职费;8、对部分劳动者的特殊保护。工龄计算方式:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄,如果职工被错误处理,后经复查、...
工龄
工资
劳动法
有
规定
吗?
视频时间 00:53
劳动
局
如何
认定
工龄
答:
法律分析:先要携带本人身份证户口本到社保局档案窗口查询你的个人档案
工龄,
符合退休条件再叫你本人填写退休申报表,在5
工作
日内办理好,下个月就到账你就领取退休金了。目前通常的做法是依据个人的档案来定的。即档案中记载的上班时间为起始点。如果无此档案,则依据社保的起始点或者第一份劳动合同的...
工作
中间有断档
工龄
怎么算
答:
工龄的作用是什么1、带薪休年假;2、医疗期长短;3、病假工资;4、探亲假;5、养老金;6、经济补偿金计算;7、出境地定居离职费;8、对部分劳动者的特殊保护。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第...
90
年6月
上班,30年4月退休
,工龄算
多少年
答:
题主想问的是“1990
年6月
上班,2030年4月退休
,工龄算
多少年吗?”40年。根据题目给出的信息,这个人
的工龄
为2030年4月减1990年6月等于39年10个月。根据《中华人民共和国
劳动法
》相关规定,
工作
满6个月不满1年的按1年
计算,
因此,工龄算40年。
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