88问答网
所有问题
计提工资和实际发放工资不一样,会计分录怎样做
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-06-24
可能是代扣了一些项目。
计提:
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬-工资
发放:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-代扣代缴个税
其他应收款-代扣代缴社保
其他应收款-代扣代缴公积金
库存现金/银行存款
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/gMStVtMMVBSaac1cVSK.html
相似回答
请问
计提和发放工资不一样怎么
处理理?
答:
处理计提与发放工资差异时,常见的情况是,
若计提金额少于实际发放,需要进行补计提,这可以通过调整管理费用(或其他相关科目
,如销售费用、生产成本、制造费用等)来完成,相应的会计分录如下:借:管理费用(或其他科目)-工资 2205 贷:应付职工薪酬 2205 如果计提过多,可以用红字冲销,确保电算化核算...
上个月
计提工资
数和这个月
实际
的应
发工资不一样怎么做分录
答:
1、如果是计提的工资大于实发的工资,分录应做成:借:管理费用——工资 红字 贷:应付职工薪酬——工资 红字
2、如果是计提的工资小于实发的工资,分录应做成:借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资
计提工资与发放不
一致
怎么
办
答:
答:1、工资的计提与发放不一致,如果计提数多,发放少,下月可以少提取或冲销多提数.如果计提数少,可以补提上.2、采用
计提工资
方式,出现工资的计提与发放不一致很正常.3、你可以采用这种方式
发放工资
:(1)
实际发放
时 借:应付工资 贷:现金 (2)月末工资分配 借:管理费用(管理部门工资实发数)借:营业费...
计提
的
工资和实际发放
的
不一样怎么做
凭证
答:
计提的工资和实际发放的不一样账务处理,
如果计提的工资少于实际发放的工资,那就补计提,借:管理费用-工资,借:销售费用-工资,借:生产成本-直接人工等
,贷:应付职工薪酬-工资,如果计提的工资少于实际发放的工资,那就红冲多计提的,借:管理费用-工资借方红字,借:销售费用-工资借方红字,借:生产...
关于
计提工资和实际发放
出现差额
答:
1、上个月的工资多
计提
了,需要冲回多计提的部分:上个月计提时:借:管理费用-工资 贷:应付
职工薪酬
冲回多计提的工资时:借:应付职工薪酬 贷:管理费用-工资 2、实际应
发工资
比计提的工资数大,需要补回少计提的部分:借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 ...
企业
计提和发放工资
的
会计分录
详解是什么?
答:
首先,当企业为员工
计提工资
时,会计处理如下:借记管理费用(或其他相关费用科目)——工资,贷记应付职工薪酬——工资。这一步确认了公司对员工劳动的预支成本。 接着,
实际发放工资
时
,会计分录
会变动:借记应付职工薪酬——工资,贷记银行存款(支付给员工的薪酬)及其他应付款——社保和个人公积金(...
请问
计提和发放工资不一样怎么
处理理?
答:
一般跨月计提是很正常的,如果发生计提与
发放
数字
不同,
计提少的话补
计提,
计提多的话冲红,这种就补计提;借:管理费用 2205 贷:应付工资 2205 计提的
工资和实际发
的工资有差异到时候,可以补提或冲回。这个调整,可以在下次
计提工资
时,一并调整。相关
分录
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造...
每月预提的工资如果
和实际发放
的
工资不一样,
差异的部分
会计分录
要
怎么
...
答:
如果
工资计提
数小于
实际发放
数,就补计提;如果工资计提数大于实际发放数,就把多计提的金额冲销。会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前,通过记账凭证编制
会计分录,
能够清楚地反映经济业务的归类情况,有...
大家正在搜
计提的所得税和实际缴纳的不一样
计提费用和实际支付不一样
计提和实际不一致
计提税金和实际缴纳差一分钱
计提税金与实际缴纳不一致
费用没有实际发生可以计提么
应交税金跟实际不一样
计提所得税与实际缴纳差异
计提增值税比实际缴纳多
相关问题
计提工资和发放工资的会计分录 为什么
计提工资与实际发放工资 之间的差额怎么处理
计提工资比实际发放工资少了怎样做会计分录
计提和发放工资时候的会计分录怎么做
计提和发放工资的会计分录?
计提工资和实际发放工资不一样,补做会计分录怎样做
计提和实发工资不一样,怎么做账
计提工资与下月实际发放的工资不一样要怎么处理