签订劳动合同对以应届生身份报考公务员有影响吗?
我是2016届毕业生，刚刚报名了2017年国考，报名的时候是用的应届毕业生身份报名的（因为当时没有签约）但是我已经在一个单位实习，报完名没几天，单位告知我签劳动合同并开始缴纳保险，我问了一下时间会写成我报名之前的日期，也就是说我虽然是十月二十几号报名，报名时不是知道自己会这么快签约，结果保险有可能是十月一日就开始缴纳，这样的话，与我报名时的应届毕业生身份是否冲突？将来如果考上的话，是不是有存在虚假信息的隐患呢？如果有的话，我现在还有机会要求签约时间后移一个月，如果不影响我就不用管了，希望专家帮我解答一下，谢谢！
忘了说明，我报名的岗位不要求必须是应届毕业生，只是我报名时认为自己还是所以选了应届
1、对应届生身份审核不会有影响，鉴于签了劳动合同，那么你在bai次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生；
2、没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生。
报考公务员基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
扩展资料：
招聘和考核的岗位明确要求有基层工作经验，考核人员必须有相应的基层工作经验。基层工作经验是指在党政机关、国有企事业单位、村组织以及县级以下其他经济组织和社会组织的工作经验。
离校未就业的毕业生参加毕业生实习、实习基地（基地为基层单位）或在企事业单位参与项目研究，均可视为基层工作经历。在部队团或团以下单位的工作经验，可以视为基层工作经验。申请中央机关的候选人，有在地方直属机关工作的经历，也可视为基层工作经验。以上基层工作经历的截止日期为2012年10月底。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。追问
建议先不签约？
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