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签订劳动合同对以应届生身份报考公务员有影响吗
如题所述
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推荐答案 2017-05-23
报考时影响不大，但若被录用了，需要与原单位解除了劳动合同之后才可就职，否则有可能不予录用。
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其他回答
第1个回答 2017-05-13
没有什么影响，如果考上了，大不了辞职就是了。
相似回答
签订劳动合同
是否会
影响应届生身份报考公务员
?
答：
签订劳动合同对应届生报考公务员的身份认定有一定影响
。如果你已经签订了合同，次年将不再被视为应届生。然而，如果你未签署合同，毕业后两年内仍然可以享有应届生报考资格。报考公务员的关键条件包括国籍、年龄、政治立场、品行、身体健康、学历和工作能力等，同时，基层工作经验和特定服务项目经历也是部分职位...
签订劳动合同
后,还算
应届毕业生吗
?会
对考公务员
考事业单位
有影响吗
?
答：
签订劳动合同后不算应届毕业生。
不影响报考公务员的
，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。当然，面试前政审时，要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同，并缴纳社会保险的，不能以应届毕业生身份报考。如果签了合同，公司会到劳动人事部门...
签订劳动合同
后,还算
应届毕业生吗
?会
对考公务员
考事业单位
有影响吗
?
答：
不同地区要求不同，大部分地区对于应届生的界限是在于是否缴纳社保，
如果已经缴纳社保，那么，就失去了应届生身份
，但是对于公务员和事业单位考试没有太大影响，虽然不能报考应届生岗位，但在此类考试中也有一部分职位是针对往届生报考的。
签订劳动合同对以应届生身份报考公务员有影响吗
答：
报考时影响不大
，但若被录用了，需要与原单位解除了劳动合同之后才可就职，否则有可能不予录用。
签订劳动合同对以应届生身份报考公务员有影响吗
?
答：
不可以，一般而言，
签订劳动合同
之后就不属于应届毕业生身份的序列，在毕业两年的择业期内未就业才算是应届毕业生，是不可以
以应届生身份报考公务员的
。如果报考意愿比较强烈，可以和工作单位解除劳动合同或者以往届
生的
身份报考公务员考试。
签订劳动合同
了我还可以
以应届生身份报考公务员
么
答：
不可以。签订了
劳动合同
后，就不再是
应届毕业生
了，不能以该
身份报考公务员
。
签订劳动合同对以应届生身份报考公务员有影响吗
?
答：
1、对
应届生身份
审核不会
有影响
，鉴于
签了劳动合同
，那么你在bai次年就不能再视为应届生，若未
签劳动合同
，毕业后两年内都可视为应届生；2、没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生。
报考公务员
基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁...
应届生身份报考公务员
后
签了劳动合同
会
影响公务员
录取吗?
答：
应届生身份报考公务员
后
签了劳动合同
会不会
影响公务员
录取。未毕业大学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能
签订劳动合同的
。所以是这份合同是无效的，也不需要离职证明。报考条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可...
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