• 所有问题

    • 新公司上班一周不想去了，想离职，材料交了还没签劳动合同，公司会不会不给我新的离职证明，不给我发工资

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-08-11
    劳动者才进入单位上班，而且工作一个星期，单位也签订劳动合同的，那么劳动者申请辞职，可以要求单位开具离职证明，单位不发放工资的，反映到劳动局解决。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-08-11
    你好，一般用人单位不拖欠你的劳动报酬。
    相似回答
    做了四天,电话说不去上班但没办离职会有什么后果吗?我什么合同都没签...答：你电话通知的话也没有关系，你是不需要承担什么后果的，如果你要你这四天的工资的话，可能就有点麻烦了，有可能公司不会给你，因为你无法证明你在公司上班了的，如果你手上有签到或者打卡记录，
    新人进公司,没签过合同,就签了个七天协议。离职不给办。还往回要工资...答：试用期离职不会扣违约金。1、试用期没有违约金。《劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。据此规定，用人单位和劳动者不可能在试用期规定违约金，如果规定了违约金，那用人单位就属于违法劳动合同法的行为，可以向劳动监察...
    我和一家公司就签了一份就业协议,没有签合同。我实习了三个月想辞职...答：我可以肯定的告诉你，会开离职证明。你就去找它要就行了，别问公司给不给你开（避免有些坏公司为难你）。对公司态度客气些，该走的程序都走完，它没理由不给你。离职证明关系到跟下一个单位签约的问题（因为它能证明你目前没有劳动关系在身），它一定会给你的。我也是今年毕业，之前在第一家公司...
    试用期没签工作合同,工作十几天不想干了,可以直接走吗?答：第2个月如果发现工资没到账，可以到劳动部门举报公司。如果没和公司交代，直接走会有哪些影响？没和公司交代就离职公司有权利告员工，如果直接或间接给公司带来了损失，员工需要赔偿。另外也会让公司同事对你产生不好的印象，可能不想再与你有交流，非正常离职公司有权利不发放工资。
    与新公司没有签订劳动合同,不做了新公司可以扣押我的离职证明原件吗答：不可以只要没有给你交社保就不可以扣你的离职证明原件，等于你在现在这家公司没去工作过一样，不算工作经历的。好好和现在公司沟通，是有希望拿回来的。
    我在一个公司工作,没有签劳动合同,不想干了,可以走吗?工资怎么办_百度...答：法律分析劳动者可以先与单位协商，并提前三十天通知用人单位，不可以直接走人。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，员工就可以离职，公司在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后，公司不让...
    ...星期觉得不合适想离职,能拿到工资吗?没签劳动合同答：回答：朋友你好!根据您的描述并根据相关规定,现作出如下简要回答: 可以要求单位支付你的工资。 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 祝顺利,如果回答未能解决您的疑惑,请继承追问,律师将尽力回答,谢谢!
    我在一个公司工作,没有签劳动合同,不想干了,可以走吗?工资怎么办_百度...答：可以走，根据劳动法，如果你还没干一个月，未过试用期，可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工，离职要提前一个月通知公司，到期就可以算账走人。如果公司没有给你签劳动合同，你不但要工资，还能要求双倍工资的补偿。假如公司不同意的话，可以到劳动监察大队举报，以法办理。给你说...
    大家正在搜
    新公司没和你谈工资让你提供材料新公司要离职证明有什么用新公司要离职证明怎么应付入职新公司时原公司未辞职以公司入股新公司需要材料公司离职证明员工离职了公司忘记停社保公司要离职证明干什么办理新公司要的材料
    相关问题
    我在酒店上班，现在没签合同，现在不想干了离职不给工资我怎么办
    公司已经不给我交社保了，却不给我开离职证明，怎么办
    别人欠工资不给我又没签劳动合同告他有胜算吗
    请问一下！如果没签劳动合同自动离职！公司可以不发工资吗？
    我离职日期不给我离职证明我到底该怎么做
    服装厂上班，没签劳动合同，我自动离职，不给工资怎么办？
    我干满7天了，因为我来的时候没有给我签合同，不给我发工资怎么...
    我旷工三天，然后我公司就说我自动离职，不给我发工资了，怎么办...