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我离职日期不给我离职证明我到底该怎么做
如题所述
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推荐答案 2018-11-28
您好,可以向劳动监察大队投诉处理。
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其他回答
第1个回答 2018-11-28
申请劳动仲裁
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单位
不给
开
离职证明怎么
办
答:
我认为如果单位不给开离职证明,可以采取以下措施: 首先,
可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明
。如果无法沟通,
可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助
,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhid...
离职不给离职证明怎么
办
答:
一、离职不给离职证明怎么办1、离职不给离职证明的解决办法如下:(1)可以与用人单位协商
;(2)协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;(3)调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
公司
不给
开
离职证明怎么
办
答:
法律分析:公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,
可以向人力资源部申请填写并签发离职证明
。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门申诉。如果用人单位违反法规定没有和当事人终止劳动...
提出离职30天以后,
不给离职证明
答:
法律分析:正常离职,单位有义务开
离职证明
。用人单位有违反法律,收集各方面证据,打电话劳动监察大队投诉。不行的话,再申请劳动仲裁。若不服仲裁,到法院起诉用人单位 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
单位
不给
开
离职证明怎么
办
答:
单位不给开离职证明的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
单位
不给
开
离职证明怎么
办
答:
单位
不给
开
离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
离职3个月了,原单位一直拖延,始终
不给离职证明
(即解除劳动合同的证明...
答:
公司拖着不开
离职证明
有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
离职证明
没有
怎么
办
答:
如果离职时没有拿到
离职证明
,可以采取的措施是:1、与公司人事部门联系,首先可以联系公司的人事部门,询问离职证明的情况。如果是因为疏忽或者其他原因没有领到离职证明,可以要求人事部门重新开具一份。2、与上级领导联系,如果与人事部门联系不上,或者人事部门无法解决问题,可以联系自己的上级领导。在与...
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离职证明日期在入职日期之后
离职当天不给离职证明
离职证明要具体到日期吗
离职证明日期
修改离职证明日期
离职证明日期写哪天
离职证明的日期写哪一天
修改离职证明的日期要紧吗
离职证明怎么开
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