同事能力没你好,却工资比你高,升迁比你快,你如何处置？

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推荐答案 2011-06-28

你应该摆正你的心态可能你不喜欢他但是人家一定有他过人之处多发现别人的优点向他学习才是打败他的最好办法

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同事能力没你好,却工资比你高,升迁比你快,你如何处置?答：你应该摆正你的心态 可能你不喜欢他但是人家一定有他过人之处多发现别人的优点向他学习才是打败他的最好办法

新来的同事工资比我高,应该怎么跟老板提?答：这在职场中比较正常，很多新员工可能会比老员工薪酬高；如果有这情况，可以跟老板提，但是老板可能不会涨薪，那需要怎么处理。一般情况下还是自我积累比较好，提升自己，让自己的能力与薪酬相互匹配，觉得薪酬低的话，可以随时跳槽，有能力就不用担心，薪酬迟早会涨。

你有个同事,能力不高,业绩没你好,却被提拔,你怎么看?答：第一，可能他和上司有关系第二，可能他有个别长处你没发现第三，如果他真的和你说的那样能力没你高，业绩没你好，那么你就放心吧，他都能提拔，你比他好还怕什么？是金子总会发亮的，在茅坑里格外亮呢，哈哈

同岗位同事工资你比高,你会提出来吗?答：因为公司觉着比起团结来，高工资的人的价值更高，需要去鼓励。而如果看不到这一点，傻乎乎的去给公司要求同工同酬，公司估计会釜底抽薪的说，你可以另谋高就，那岂不是自讨没趣。所以说同岗位的同事工资比你高，既是公司薪资制度的一种体现，也是公司对他能力和价值得肯定，是符合公司整体利益的。

团队中某一人升职,应该如何看待?答：凭什么你涨工资？凭什么？况且，同事还不一定如自己呢？如果保持这种心态，可能会导致工作越来越消极，整个人也陷入了精神内耗，快乐没有了。那如何正确看待同事晋升？1、客观深度的比较同事因为某些原因被提升为领导。能力强，工作态度好，有魄力，有背景，善于交际，打球好？总有原因的。不要总觉得...

升职太快,遭同事嫉妒,怎么办?答：1、升职加薪是你努力换来的，不要因为别人的嫉妒，就没有配得感，一定要有自信你考试100分是你靠自己的勤奋换来的，不是老师偷偷给你的，所以你一定要自信，不要因为别人嫉妒就觉得自己做错事一样，这样的情绪要不得。同样职场中，我们要有强大的内心承受力，无论是被批评，还是升职加薪，都需要我们...

如何克服在职场中的嫉妒心理?答：拥有自信的人会更加快乐，如果你是一个嫉妒心强的人，那么你一定是一个不够自信的人。你总是会认为自己不够好，自己与优秀的人相比差很远，所你你才会嫉妒别人。在工作中你会嫉妒工作做得比你好，薪水比你高的人，你会抱怨为什么同事和领导都喜欢他而不喜欢你。其实每个人都有自己的优点和缺点，我们...

假如你的同事能力不如你,水平不如你,却总喜欢在领导面前显摆自己,说你...答：学会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功。其实,每一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,你必须两条腿走路,既要努力做好自己分内的工作,又要处理好人际关系。事实上,由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异,我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人,对症下药,见...

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