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一直都发的年终奖换老板不发了违法嘛?
如题所述
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推荐答案 2020-01-02
年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
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辞职
年终奖不发违法吗
答:
辞职年终奖不发是违法的
,依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定,年终奖是工资总额的组成部分之一,单位应当按照约定或者国家规定向劳动者支付年终奖,如果单位不发年终奖,属于违法行为。以上内容仅供参考,建议咨询专业律师,以获得更加详细和准确的信息。
辞职后
不发年终奖
合法吗
答:
法律分析:年终奖给
不
给,取决于以下两个方面:一方面,要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定年终奖数额,或者按照惯例每年
都发放
年终奖。像这样
的年终奖
可视为工资一部分,因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工离职后,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。另一方面,在员工和公...
辞职后扣工资
不发年终奖
答:
不合法
,必须要按照规定把工资和年终奖补齐;辞职了也有年终奖,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件...
员工年前离职
不发年终奖
合法吗
答:
法律分析:员工辞职后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的
;如果合同中没有年终奖的约定,且该公司没有每年发放年终奖的制度时,不发年终奖是不违法的。二、辞职公司不发年终奖如何维权要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,...
公司五六年来都有年终奖,今年就没有
年终奖了
,这个合法吗
答:
合法。奖金本身就是根据企业盈利情况和员工工作表现给予的一种奖励,并不属于法定薪酬的范围。
年终奖
以前
一直发
,近三年没
发了
,请问公司这样做
违法吗?
答:
不
违法
,
年终奖
是公司的一种奖励机制,公司对你的付出已经给予工资了,奖励不奖励是公司决定的,并不是欠你的,所以有你就拿着,没有也是合情合理合法的。
离职13薪
不发
是否
违法
答:
以下内容由我为您解答。一、离职13薪
不发
是否
违法
如果用人单位有十三薪的发放制度,参照公司的规章制度处理。如果用人单位没有相关发放制度,或者劳动合同上没有约定,年底不发放十三薪
的年终奖
是合法的。二、劳动法相关规定 根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
离职后单位不
给发奖
金能申请劳动仲裁
么?
答:
如果公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了
发放年终奖
的条件而
不发
时则可以申请劳动仲裁。还是跟单位协商,协商不成,可以采取...
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怎么问老板发不发年终奖
说好的年终奖老板不发
老板过年不发年终奖
老板承诺的年终奖不发
都发了年终奖而我因辞职不发
老板不发年终奖合理吗
老板亏钱不发年终奖
年终奖金老板不发怎么处理
离职年终奖不发是否违法
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