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都发了年终奖而我因辞职不发
离职年终奖不发
可以申请劳动仲裁吗
答:
离职后
如果公司未按照约定或规定
发放年终奖
,员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。但在申请劳动仲裁前,员工需要了解
年终奖的发放
规定、确认自己符合发放条件,并准备好充分的证据材料来支持自己的主张。劳动仲裁委员会将会对申请进行审查并作出相应的处理结果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规...
辞职了不发年终奖
怎么办
答:
【法律分析】企业
不发年终的
,劳动者的维权方式有,与公司协商,请求及时
发放年终奖
;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付;或者依法提起诉讼或申请仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
...拿到
年终奖
吗?在职员工年终奖都已经
发了
,
而我离职
员工没有发,公司财...
答:
在法律条文中员工都只是通知即可辞职,根本就不需要公司同意,所以公司“任何个人提出
的辞职
申请一概不准”的规定根本是与法律相违背的。退一万步说,这个规定也是不成文的规定,它不像企业规章制度等是通过企业职工大会或职工代表大会制订,并经过公示的成文,对员工具有约束力。不成文的规定,员工很难遵...
年底
离职年终奖不发
合法吗
答:
辞职后,公司不
发放年终奖金
是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体
的发放
标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、
辞职不发年终奖
属合法行为吗 半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于...
辞职年终奖不发
违法吗
答:
一、辞职年终奖不发违法吗1、辞职年终奖不发情况如下:(1)如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分,或者用人单位将
发放年终奖金
明确规定在规章制度里,则
辞职不发年终奖
是违法的;(2)如果年终奖金是用人单位合予员工的一种特殊奖励,并没有在合同中约定,或者在规章制度里写明的,则年终...
辞职后不发年终奖
合法吗
答:
法律分析:年终奖给
不
给,取决于以下两个方面:一方面,要看员工和公司在签订劳动合同时是否规定,根据绩效考核确定年终奖数额,或者按照惯例每年
都发放
年终奖。像这样
的年终奖
可视为工资一部分,因此这种情况下年终奖是不能少给员工的。员工
离职后
,单位拒绝支付的,可以视为拖欠工资。另一方面,在员工和...
辞职后
,公司可以已已经辞职为理由拒发
年终奖
吗?
答:
劳动者
辞职
以后,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定
了年终奖
的
发放
时间以及发放金额的,劳动者辞职以后,用人单位拒绝发放年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
十一月
离职不发年终奖
违法吗
答:
法律主观:
辞职
时,职工满足
发放年终奖的
条件,而用人单位
不发
时违法。具体发放年终奖的标准由用人单位的规章制度决定,但辞职时用人单位应一次性付清劳动者工资。法律客观:《 劳动法 》第50条, 工资 应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
请问我现在已经提出辞职。但是单位说现在
辞职年终奖
是没有
的
,我在该...
答:
如果是员工在合同期内解除劳动合同,劳动合同有要求单位也要求的话,你是要交违约金的吧。单位不会
给
补助的,如果单位不要违约金的话可以不交,但公司肯定也不会给发
年终奖
。
离职
申请已提交,公司不
给
发
年终奖
了怎么办?
答:
如果员工在提出
辞职后
,公司不
给
发
年终奖的
行为是不合法的,这种情况下员工是可以通过协商的方式来解决,如果协商的方式不能够得到解决的话,那么就可以申请劳动仲裁的方式。因为劳动仲裁的方式是员工最后保障自己权益的途径,而且一旦申请劳动仲裁,那么对公司其实会有一定的影响的,毕竟每个公司
都不
希望劳动...
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