公司不给开离职证明!我该怎么办

我现在新面试公司需要我开离职证明,我是与2008年5月因合同到期离职的,一直都没有找工作,后来10月我面试一家公司合格,现新公司要我开出原公司的离职证明,我与原公司交涉,已经半个多月了,原公司以公章不在单位为由,让我一直等着。可是我新面试的公司等不了太长时间了,我又不想丢掉这个难得的机会。我该怎么办,请帮帮我。!!!!现在找个工作不简单那。。。。
如果我要是向劳动监察部门投诉我原公司,公司就是说我公章不在公司拒绝我,劳动监察部门是不是也没办法?。因为我一但投诉了公司,就等于和原公司撕破了脸皮,如果当时盖不了章,我以后在去可就更难了。

离职证明当然需要了,没有离职证明就说明你的劳动关系还在原单位,新单位是不能用你的。不要怕麻烦,必须坚定的拿起法律武器维护自己的合法权益。劳动部门会为你主持公道的。
劳动合同法:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2008-10-22
按规定,合同解除或者终止后,原公司应该15日内给予办理退工手续的。不知你的原公司有没有给你办退工手续,如果办了,那是否开离职证明要看你原公司的态度了,是可以不开的,你的新公司也不需要。如果没办的话,可以到劳动仲裁申诉,要求赔偿相关损失。本回答被网友采纳
第2个回答  2008-10-22
找到人事主管说个好话,请吃个饭,盖个人事盖就好了,很简单,不用去投诉这样麻烦,那样你更没法办到了
第3个回答  2008-10-22
为何一定要离职证明啊
不是没办法
看来你远单位根本就不把你的事当回事
你应当找相关部门反应
不会难的
我想会更快解决你的问题
你老是拖也不是办法
要不你再去一躺
\如果不行的话你可以跟他说你会用向有关部门反应
你要是不跟他急那他就会拖你更久
不要什么都怕
第4个回答  2008-10-22
寻找问题的根本原因,冷静处理,如果想做成事情就要先学会处世
相似回答