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你好:我想知道被公司裁员了,经济赔偿每年一个月工资,是否是按本人在公司每月所拿的工资,还是按地方所
我想劳动合同法在经济赔偿,这方面有点不清楚,使很多企业钻空子,这对那些高薪员工很不公平
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推荐答案 2008-11-04
按你去年平均月工资赔偿,如果你工作不到一年,大于六个月,可以拿一个月补偿金,如果不满六个月,赔偿半个月工资
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其他回答
第1个回答 2008-11-06
我们公司说今年有新劳动合同法,规定如果本人月工资超过本地区上年度职工
工资三倍的就按三倍计算,东莞地区2007年职工平均工资是1030元,那我的补偿一个月也就只能拿到1030元X3倍=3090元,但是我是公司的工程师,工资不止
3090元一个月,请问这样的补偿合理吗?
谢谢!
第2个回答 2008-10-24
按员工实际收入,离职前12个月平均工资
第3个回答 2008-10-24
按你的每月总收入计算
第4个回答 推荐于2020-12-25
裁员就给1个月工资啊?
不是吧。。。。。
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工作满十年
被公司裁员
我应得到哪些
经济赔偿
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
n+
1赔偿是
什么意思?
答:
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。适用N+1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同,N指补偿金月数工资,1指一个月代通金。虽然都是月工资,两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资,1的月工资是解除合同前上...
...上班7
个月,
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请问公司该怎么补偿...
答:
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我,
应该
赔偿
我...
答:
按照劳动法的有关规定,企业无辜辞退员工,是需要进行经济赔偿,
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,工作不到半年的,赔偿半个月的工资,你工作一年零两个多月,赔偿你一个半月的工资。
关于
单位裁员
的问题
:在公司
工作了两年不到,现在单位要裁员,单位提前一...
答:
1、正规
企业裁员,
应当根据劳动者在本单位工作年限支付补偿金,补偿标准为工作一年支付
一个月工资,
六个月以上不满一年的按一个月工资计发,按你的情况
,公司
应当支付你2个月的工资补偿金;2、年终奖看劳动合同或其他书面协议是否有约定,有约定的按约定处理,没有约定,劳动者可以初步证明年终奖的发放...
入职某教育机构4
个月了,
现在公司要
裁员,公司
需
赔偿
员工多少?
答:
经济
补偿金按劳动者
在公司
工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职4个月,也就是未满6个月
,公司
需要赔员工半个月工资。
你好,在公司
干了十年,被解雇,怎么
赔偿
啊
答:
1、若
用人单位
与你协商解除劳动合同,应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付
经济
补偿金。即:劳动者在本单位工作每满一年支付
一个月工资,
六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。2、若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照<<劳动合同法>>第八十七条...
辞退
赔偿
金计算(被辞退前请了12
个月
病假)?
答:
你好!一般企业能让你请一年的病假,个人觉得企业还是不错的,一般的企业请
1个月
就开始想办法了。如果
企业在
这12个月内正常给你缴纳社保公积金,按照当地最低工资标准给你发
工资,
那么建议你和公司协商。按理说辞退是要补偿你n个月的工资,这个标准是你前12个月的平均工资。
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