海口琼山妇联招聘文员男性优先引争议，这么做对女性公平吗？

Question

如题所述

Answer 1

近期有消息报道称海口琼山妇联招聘文员要求男性优先引发了大家的争议，这条消息一经报道就受到了网友的广泛关注以及热切的讨论，同样大家也发表了自己的一些意见。那么就有网友提出疑问：这样做对女性公平吗？

其实对于这个问题我相信大家同样都存在自己的一些看法。确实对于现在的社会而言，虽然女性的地位得到了很大的提升，但同样也具备着一些职业方面的歧视。尤其是对于一些公司而言，他们对于女性并不是特别的友好，尤其是对于即将结婚或者是即将生育的女性，他们往往会采取各种理由去拒绝她们的入职。毕竟对于现在的中国来讲，为了保护女性劳动者的合法权益，所以他们一般都会要求公司当女性怀孕或者是一些比较重要的事情进行请假时，该公司不得以任何理由对女性员工进行辞退，所以为了避免这种情况的发生，他们一般都会优先聘用男性，这其实在一定程度上对女性还是有一定的歧视。

所以对于这个事情我相信大家还是不能够去理解，毕竟确实有的工作对于女性来讲不太合适，同样也对女性的身体造成很多危害。所以他们选择聘用男性工作这是无可厚非的理由，我们也并不会选择去抨击。但是文员一类的工作，无论是从任何角度上去考虑，它都是没有任何工作难度以及危险程度。所以他严格要求聘用男生，其实在一定程度上确实对女性产生一定的歧视，而且也并不符合国家所颁布的劳动法，所以我认为这种行为还是需要大家去进行严格的考量。

我也希望大家在接下来的生活中，不要因为在招聘工作中性别的问题而选择对一些人员进行不恰当的选择，我认为这是不公平的一种行为，不是吗？

Answer 2

我觉得这么做对女性一点也不公平，职场上，男女一定要平等，写这个职位也分男生还是女生

Answer 3

不公平，因为社会中还是存在着歧视女性的事情，所以这样的做法是根本不公平的。

Answer 4

根本就不公平，而且这种行为属于严重的性别歧视，而且剥夺了女生正常的工作权利，同时也违反了劳动法。

Answer 5

肯定是不公平的，因为这并不是特殊的行业，如果只招男性，确实是存在着不公平的现象。