辞职跳槽时五险一金怎么办?

Question

如题所述

Answer 1

说起五险一金相信很多人都知道“五险”指的是哪五种，今天小编在这里在强调一次， “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1. 养老保险在缴纳过程中是可以中断的,只要最后累计年限够15年就可以, 不过交得越多,养老金也越多拉.
辞职或跳槽办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2. 医疗保险还是比较重要的,建议一定要交。且新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴费一年（不含补缴年限的），才能按规定享受医疗保险待遇。且规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,如果遇到大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管。另医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了，看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上

Answer 2

说起五险一金相信很多人都知道“五险”指的是哪五种，今天小编在这里在强调一次， “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1. 养老保险在缴纳过程中是可以中断的,只要最后累计年限够15年就可以, 不过交得越多,养老金也越多拉.
辞职或跳槽办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行
2. 医疗保险还是比较重要的,建议一定要交。且新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴费一年（不含补缴年限的），才能按规定享受医疗保险待遇。且规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,如果遇到大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管。另医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了，看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。

Answer 3

辞职后，单位就不再为你缴纳五险一金了。如果你找到新工作之后，就会有新单位继续为你缴纳。如果暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份缴纳社保。但是公积金就暂停缴纳了。

Answer 4

目前只有两种处理方式，一是尽快找新单位缴纳。另一个是到户口所在地社保中心，以灵活就业身份缴纳。

如果如果是离职后，在同一个城市，马上找到下一家工作单位的下一个单位，在办理新员工入职的五险一金是具体操作是在离职后，单位会在系统操作减员系统减员后，新单位就可以增员，无非要注意的是时间问题。

如果如果新的工作单位在另一个城市的相当于异地救治，当事人需要准备自己的身份证，原公司开具的离职证明和社保卡。到缴纳社保的社保局办理相关的社保转出业务，打印出自己这几年的养老保险和缴纳保费的凭证，在凭证盖上有效的公章，填写社会保险关系转移结算申请表。办好这些手续后，将所有材料带到新的工作单位所在社保管理机构办理社保转入手续。

Answer 5

离开原公司后，原公司就会给你停缴五险一金的，你只有重新找到工作单位后，新公司重新给你缴交。
深圳社保会在每个月的25日左右扣缴费用的，所以你在25日（包括当天）离开原公司的，这家公司应该为你把这个月的五险一金为你缴交完成的。
新到了另一公司，你记得要求新公司为你办理入保手续，如果有断档时，你可以要求公司为你补缴交，如果中间有超过一个月没有缴交五险一金时，把钱给新就业的公司，让新单位为你补上。
你也可以向社保窗口单位申请自己缴交。