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新入职,签了合同。但没录指纹考勤。问了人事。他说先不用录。这正常吗?没考勤怎么发工资
如题所述
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推荐答案 2018-06-02
新入职没录指纹考勤,也正常。但要提醒车间管考勤的人做手工考勤记录你的出勤。
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http://88.wendadaohang.com/zd/cVa1tcttaMcgaVVctg.html
其他回答
第1个回答 2018-06-02
一般企业是指纹考勤与手工考勤并行,打卡只是辅助功能。
第2个回答 2018-06-02
几天了
追问
两天
两天
追答
找你们组长
追问
不是找人事吗。找组长干嘛
不是找人事吗。找组长干嘛
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刚
入职不
给你
录指纹
咋办?
答:
没关系的,不录指纹不给签合同,不代表没在单位上班工作,这是违反劳动法要求的
,如果以此不给员工工资,可以到劳动局投诉的,劳动稽查大队会管这事。
上班
没录指纹
已经上了半个月班 还给发工资么?
答:
上班
没录指纹,
是怕你不稳定,等一个月会给你录指纹的
,没录指纹
那段时间,你让领导记手工
考勤
。
第一天上班,你们也不知道干嘛吧!
指纹没录,
是先上班还是
录指纹?
答:
先上班
。一般来说第一天上班,人事部的人员会引导你办理入职手续。上班第一天一般都是不会录指纹的,入职以后还需要办理入职手续,人事部的人员会带领你到人事部门填写组织资料,办理入职手续,完成以后会带你认识你的部门人员,然后告知你的工位,你就可以开始工作了。大部分公司的入职第一天都不会安排日常...
在一家单位
入职,
来了两天,不给录入
指纹
打卡,只会说过几天,
怎么
办?
答:
这是人家对你的考核观察,一般过了三五天,就会决定去留问题
。适合的,就让你填写入职的各种资料与考勤手续,不合适,就会通知你,让你某一天不用来了
入职
一周多了
,没
给
录指纹签合同,
是否该继续下去,是否相信所说的话?
答:
如果公司是正规公司,可以考虑做满一个月再实际考虑是否要走。如果无法辨别公司是否正规,建议保留好你在这个公司工作的书面证据,比如工牌、工位照片、工资凭证等等,如果想及时维权可以直接向劳动监察部门投诉;如果想先做下去,也可以,等待做满一个月。公司仍然不
签合同
的,建议你及时退出并要求其结算工资...
...一直也没给我
录指纹
打卡,打电话叫
他,他说这个没
事
答:
您好,如果题主感觉这种情况是真实存在又不了解老板针对的原因,也没有跟老板签订劳动合同的情况下,就在忍受范围内坚持到下个月发工资之后就提出辞职申请,毕竟现在辞职的话老板随便找个理由把你几天的工资扣了的话,没有合同也没办法。
请问我是14号上班的,过了6天,公司才让我
录指纹,
请问我之前的6天的工资...
答:
按照劳动法规定,工资是从签订劳动合同那天起开始计算,你上班6天才
录指纹
这个跟发多少天的工资是没有关系的,如果公司确实少发六天工资可以向老板提出。
指文打卡是不是
没录指纹
就打不了卡
答:
入职
前在人事部门正确录入
指纹,
一般会采录两个手指,以防其中一只手指因脱皮等原因打不上可以换另一只手指打。须在已录入您指纹信息的指纹卡机上打卡,若指纹卡机未录入您信息,在卡机打卡时是无法成功记录的。指纹打卡前先观察指纹卡机是否有异常情况,如卡机显示屏上的电子时钟不动或者显示屏乱码,如...
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