入职一周多了，没给录指纹签合同，是否该继续下去，是否相信所说的话？

Question

如题所述

Answer 1

如果公司是正规公司，可以考虑做满一个月再实际考虑是否要走。
如果无法辨别公司是否正规，建议保留好你在这个公司工作的书面证据，比如工牌、工位照片、工资凭证等等，如果想及时维权可以直接向劳动监察部门投诉；如果想先做下去，也可以，等待做满一个月。公司仍然不签合同的，建议你及时退出并要求其结算工资，如果不结算的，可以进行劳动仲裁。

Answer 2

门禁卡，钥匙的拍照，入职短信，面试填的表，钉钉群，都能证明事实劳动关系。最重要的是单位有没有办理社保，合同不签，指纹不录都没问题。只要办了社保一般不会有问题。如没办建议问下人力，一般20号前都能办的。本回答被网友采纳

Answer 3

你好。根据劳动合同法。入职三天内必须签合同。如果没签合同。需要参考考勤记录。现在你连打卡考勤都没记录。建议更换公司。追问

刚来时有当面问，为何不录指纹，说怕你们迟到，头几天都不弄，但工资会按来的那天算。
过几天有在微信上问，说在等等，别担心。
门禁卡，钥匙的拍照，入职短信，面试填的表，钉钉群，算不算有效证据？

追答

如果有这些聊天记录。可以当做证据。

Answer 4

很多时候坚持到最后是很难的，如果是领导在暗暗考察你，你中途退出就非常可惜了。不到最后谁也不知道怎样，好好做你的本职工作，苍天不付有心人，祝你心想事成！

Answer 5

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